.**Responsibilities**: Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye **LAY'S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ® y más.** El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos tengamos una voz. En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s. Garantizar la correcta aplicación de los programas y estrategias de medicina ocupacional. Implementar y monitorear los estándares y protocolos de Salud Ocupacional Globales de Pepsico. Administración e implementación eficiente del presupuesto asignado para material, equipo, medicamentos y recurso humano. Liderar el comité de Ergonomía del site, realizando evaluación de Ergonomía con elaboración de proyecto para prevención de enfermedades laborales. Liderar en conjunto con el Coordinador de Seguridad la Comisión por normativa de Seguridad e Higiene. Implementar las iniciativas y programas de Salud Ocupacional enfocadas a las disminución de indicadores de negocio LTI, SR, IR Llevar el registro adecuado de Ausentismo justificado, Accidentabilidad, Consulta, Pensiones por Invalidez, IPP o IPT, dando seguimiento oportuno de cada proceso administrativo ante IMSS. Implementación de programas de Salud Ocupacional preventivas enfocadas a la disminución del ausentismo justificado e indicadores propios del área (Nível de Salud de Mandos Medios, Efectividad de la atención médica). Otorgar atención médica en caso de accidente, enfermedad laboral y/o general
