**LIDER DE PROYECTO**.**Función Principal**:El Líder es el responsable dar seguimiento, gestionar al equipo de Subdirectores. Constituye un canal de comunicación que informa y da seguimiento a los proyectos de la Dirección Divisional, así como seguimiento puntual a los medidores, alcances, etc de la zona y es responsable de la logística de eventos en la zona.**Responsabilidades principales**:Da seguimiento diario a la gestión de los mínimos estándaresRealiza el análisis cuantitativos y cualitativos de la zona, dando seguimiento a al mismo. Gestiona el debido aprovechamiento de una agenda diaria para las sucursales y promueve con los Subdirectores las mejores estrategias de liderazgo.Establece y evalúa planes de acción dirigidos y específicos, que garanticen la mejora en la productividad y uso eficiente de herramientas con base a los estándares globales fijados por HSBC.Analiza resultados para detectar las áreas de oportunidad de Ejecutivo y Sucursales con la métrica de cada herramienta o algunos otros generados por el área.Generar sinergia con los diversos segmentos y socios de Negocio, con la finalidad de mantener una relación directa y estructurada para el logro de objetivos; manteniendo la más altacultura de servicio al cliente interno y externo.Responsable de la relación y comunicación con los Subdirectores de Canales**Requisitos**: Licenciatura Económico Administrativo (Terminada), preferente Maestría Inglés Avanzado Liderazgo. Pro actividad Iniciativa. Creativo. Trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Facilidad de Palabra Facilidad para relacionarse con la gente. Capacidad de Análisis y Síntesis. Manejo de paquetería Institucional y Microsoft Office avanzado Power Point y Excel. Visión de corto y largo plazo en el área de oportunidad del Negocio. Dominio del proceso de Comunicación (transmitir conocimientos), así como, de las Herramientas e Información de gestión de la Institución. Estratega innovador. Organizado y metódico. Identificador de talentos Gestor de trabajo en equipo y generador de sinergia Persuasivo Capacitador efectivo**Requirements**:"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan"."En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales".
