HERDEZ PLANTA INDUSTRIAS SLP SOLICITA: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (POR TEMPORADA)Perfil profesional:1.- Lic., Administración, Gestión de Capital Humano, Lic. Psicología o carrera afín (pasante o titulado).2.- Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo o sindicalizado3.- Experiencia en entrevistas en base a perfil, competencias o entrevistas profundas4.- Conocimiento en filtros de proceso en RyS según compañía o posición.5.- Experiencia en ejecución de estrategias de RyS para atracción de personal6.- Reclutamiento de campo – oficina (variable por estrategia asignada).7.- Reclutamiento 4.0 8.- Trabajo bajo cobertura de plantilla semanal (cuota de contrataciones efectivas por semana)9.- Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas de reclutamiento.10.- Control de Expedientes.11.- Excelente atención y servicio al cliente12. Involucramiento adicional en procesos de RH. Habilidades deseables:1.- Deseable persona extrovertida.2.- Alto sentido de urgencia e innovación.3.- Trabajo en equipo4.- Trabajo bajo presiónHorarios de trabajo:Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm.Posibilidad de trabajo en algún fin de semana dependiendo de estrategia de RyS a trabajar.Ofrecemos:Estabilidad laboral (posición por temporada)Desarrollo profesional. Sueldo competitivo.Paquete de prestaciones de ley.En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 21 y 30 añosConocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Reclutamiento, Recursos Humanos, Servicio al cliente, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Microsoft OfficePalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scoutHERDEZ PLANTA INDUSTRIAS SLP SOLICITA: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (POR TEMPORADA)Perfil profesional:1.- Lic., Administración, Gestión de Capital Humano, Lic. Psicología o carrera afín (pasante o titulado).2.- Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo o sindicalizado3.- Experiencia en entrevistas en base a perfil, competencias o entrevistas profundas4.- Conocimiento en filtros de proceso en RyS según compañía o posición.5.- Experiencia en ejecución de estrategias de RyS para atracción de personal6.- Reclutamiento de campo – oficina (variable por estrategia asignada).7.- Reclutamiento 4.0 8.- Trabajo bajo cobertura de plantilla semanal (cuota de contrataciones efectivas por semana)9.- Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas de reclutamiento.10.- Control de Expedientes.11.- Excelente atención y servicio al cliente12. Involucramiento adicional en procesos de RH. Habilidades deseables:1.- Deseable persona extrovertida.2.- Alto sentido de urgencia e innovación.3.- Trabajo en equipo4.- Trabajo bajo presiónHorarios de trabajo:Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm.Posibilidad de trabajo en algún fin de semana dependiendo de estrategia de RyS a trabajar.Ofrecemos:Estabilidad laboral (posición por temporada)Desarrollo profesional. Sueldo competitivo.Paquete de prestaciones de ley.En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 21 y 30 añosConocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Reclutamiento, Recursos Humanos, Servicio al cliente, Digitalización de documentos, Administración de archivos, Microsoft OfficePalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scoutNunca envíes tu información personal(DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pagopara solicitar un empleo
