Analista De Beneficios Y Compensaciones

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.**Objetivo**:Apoya en el desarrollo y gestión de Programas de Compensación y Beneficios de la Compañía.**Funciones**: Realiza análisis de puestos entrevistando a las personas que trabajan en los puestos, sus supervisores o gerentes para desarrollar las descripciones de puestos correspondientes. Evalúa los puestos de la empresa para determinar los salarios de acuerdo con la filosofía de compensación de la empresa. Participa en encuestas de sueldos y salarios y recopila información sobre el costo de vida local para identificar las tendencias del mercado y fundamentar las políticas de compensación de la empresa. Analiza la estructura y las políticas salariales para sugerir cambios apropiados. Ayuda a preparar las propuestas salariales y presupuestos de la empresa. Elabora informes, organigramas y trayectorias profesionales como resultado de análisis y valoraciones de puestos. Trabaja con asesores internos y externos para garantizar que el sistema de compensación de la empresa cumpla con todas las leyes y reglamentos federales, estatales y locales aplicables. Ayuda a desarrollar políticas y procedimientos de planificación, gestión y evaluación del desempeño del personal. Mantiene los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de la Función de Compensación de la Compañía.**Requisitos**: Lic. Contabilidad, CP, o afín. 5 años de experiência en puesto similar. Inglés avanzado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 $2.00 al mesHorario: DiurnoPrestaciones: Caja de ahorro Seguro de gastos médicos mayores Vales de despensaLugar de trabajo: In person