Position Requirements Asegurar mediante la aplicación del CCT y RIT la correcta administración laboral del personal de la compañía. Seguimiento y comunicación a las acciones para disminuir el ausentismo y rotación del personal sindicalizado. Administrar eficientemente el proceso de integración de los empleados a la compañía mediante el desarrollo de sus habilidades a través de los sistemas de entrenamiento. Administrar efectivamente y dar seguimiento a los procedimientos de baja de personal. Asegurar que se coordinen efectivamente las actividades de entrenamiento operativo de la planta para el correcto desarrollo de habilidades operacionales de los empleados. Asegurar que se otorgue el seguimiento a la as actividades y respuesta a eventos de seguridad. Atender y comunicar efectivamente las emergencias sucedidas durante el turno. Asegurar la correcta y eficiente comunicación en los diferentes niveles de la estructura durante el turno. Administrar y coordinar eficazmente al personal de Seguridad Patrimonial y Prevención de Perdidas del turno. Mantener la confidencialidad de la información y la administración de expedientes de empleados. Supervisar el correcto seguimiento de los procesos de recursos humanos de la organización. Interacción directa y continua con empleados de confianza y sindicato. Comunicación continua con Gerente de Recursos Humanos. Comunicación continua con los Supervisores de Operaciones y Soporte. Mantenerse actualizado en LFT. Mantenerse actualizado en los Sistemas de Recursos Humanos Locales. Todos los empleados tienen la responsabilidad de que cada operación sea realizada apegada a requerimientos legales, la política ambiental y procedimientos ambientales que apliquen en su área. Seguimiento a medidas de Seguridad de acuerdo al área, actividad y estructura organizacional. Proveerá recursos cuando el Sistema de Gestión Ambiental lo requiera. Amplio conocimiento en LFT, Procesos de Entrenamiento y Desarrollo de Personal. Ms Office, PLEX, Sistemas Locales aplicables, Sistema de STPS. Inglés Intermedio. Education Requirement Carrera profesional o experiencia de 5 años en el área de Recursos Humanos. Inglés Intermedio. Full-Time/Part-Time Full-Time Shift -not applicable- Location Inteva Products, LLC - Alianza Req Number HUM-23-00009 About the Organization Inteva Products is a leading global automotive supplier providing innovative, reliable, environmentally friendly products that enhance vehicle quality, safety and performance. Inteva has global resources for design, engineering, manufacturing and customer service for Closure Systems, Interior Systems, and Motors & Electronics. Formed in 2008, the tier-one supplier is focused on achieving sustained global growth, providing excellent customer service, and driving innovation. Inteva was founded on innovative solutions and the use of applied technology to drive value-based solutions. The company employs more than 8,000 people in 30 sites and maintains its World Headquarters in Troy, Michigan USA. For more information, please visit www.intevaproducts.com. Equal Opportunity Employer Inteva Products, LLC participates in Affirmative Action Planning Positions are open to qualified candidates who have work authorization for the listed locations. All candidates must have the on-going legal right to work within the country where the position is located. Category Human Resources This position is currently accepting applications. J-18808-Ljbffr
