I. LOCATION OF THE POST**TÍTULO DEL TRABAJO**: Supervisor de producción**REPORTA A**: Gerente de Producción, Ingeniería y Mantenimiento**CARGOS QUE LE REPORTAN**:- Líder de Producción- Operador de producción**II. OBJETIVO GENÉRICO**:Planificar, dirigir y coordinar los recursos materiales y humanos de las áreas productivas asignadas, para asegurar que los requerimientos de los clientes sean cubiertos en las fechas solicitadas con la calidad esperada, buscando siempre la optimización de estos recursos a través de técnicas de mejora continua que promuevan un ambiente ordenado, limpio y ambiente seguro.**III. RESPONSABILIDADES BÁSICAS**:3.1.1 Realizar recorridos para supervisar y promover el orden y la limpieza en la planta, así como garantizar un ambiente de trabajo seguro. Corregir y/o informar a los involucrados cualquier condición insegura.3.1.2 Confirmar y verificar la asistencia del personal en cada estación de trabajo/máquina al inicio de cada turno.3.1.3 Confirmación de la cantidad de moldes ensamblados en la máquina vs requisitos del cliente (programa de producción), envío de informe de piezas escaneadas y registro al final del turno.3.1.4 Revisión y autorización de formatos de primera pieza de cada PL de cada máquina al inicio de cada turno o cada cambio de modelo.3.1.5 Asegurar la realización oportuna y correcta del mantenimiento autónomo. Verifique que todo lo que esté al alcance del líder sea corregido de inmediato y asegure el reporte de las condiciones que necesitan atención de mantenimiento para su corrección.3.1.6 Verificar el correcto lavado de moldes a tiempo y en la medida necesaria para asegurar la calidad del producto. Complete el registro de monitoreo de lavado a tiempo.3.1.7 Completar las evaluaciones de desempeño del personal a cargo, así como revisar la efectividad de la capacitación de nuevos operadores y el correcto diligenciamiento de la documentación y autorización de estos vs sistema de calidad. Determinar las necesidades de formación y entrenamiento del personal a cargo (líder de producción y operarios de producción). Promover el desarrollo del personal a cargo a través de un enfoque de Calidad, Resultados, Eficacia, Mejora Continua y Optimización de Procesos y Recursos.3.1.8 Reportar las paradas de máquinas o moldes al Gerente de Producción y asegurar el correcto llenado de la orden de mantenimiento reactivo para su corrección.3.1.9 Reportar en sistema las partes producidas, así como el seguimiento de las pizarras hora a hora del desempeño de las máquinas asignadas y enfocar el equipo de trabajo al logro de los resultados.3.1.10 Velar por el correcto uso de los equipos, cuidado de las herramientas, mesas, cajas, estanterías y cualquier mobiliario o equipo.3.1.11 Asegurar el uso de la capacidad de equipos y herramientas de acuerdo con los estándares de operación definidos.3.1.12 Supervisar y realizar el correcto flujo de etiquetas de acuerdo a los procedimientos establecidos.3.1.13 Promover y participar en la emisión de ideas de mejora con el personal a cargo3.1.14 Revisar, supervisar y confirmar los resultados relacionados con la productividad, calidad, tiempos muertos, ausentismo con el fin de dar seguimiento, controlar, monitorear y mejorar los resultados.3.1.15 Soporte en auditoría 5s, auditorías de calidad, revisión de mantenimiento autónomo.- La lista de estas actividades es enunciativa pero no limitativa.**IV. RELACIONES REQUERIDAS**:**Interno**:Todas las áreas que conforman la estructura organizacional de la empresa con el fin de coordinar todo lo relacionado con la administración de los recursos humanos y materiales.**Externo**:Proveedores de servicioClientelaCon compañeros de diferentes empresas, con el fin de intercambiar información e ideas.**V. ÁREAS DE EFECTIVIDAD E INDICADORES**:ÁREAS IMPACTO-MENSURABLE1.Entregas al Cliente Cumplimiento del programa de producción 100% a tiempo.2.Calidad del producto Scrap según objetivos definidos por Calidad3.Calidad del producto 0 rechazos de clientes externos7000 PPMS INTERNO Max/mensual4.Seguridad 0 Accidentes5.Mejora Continua Participación en las actividades de 5´s, implementación y generación de ideas KAIZEN6.Entregas a Cliente Cumplimiento del programa de envíos 100% a tiempo para productos en producción y nuevos proyectos.7. Tiempo Extra 0% Tiempo Extra**VI. PERFIL LABORAL**:**Sexo**: Indistinto**Estado Civil**: Indistinto**Edad**: 25 -45 años**a) Escolaridad requerida**: Carrera Técnica- La escolaridad podrá ser compensada con años de experiência en el cargo y consecución de resultados.**b) Escolaridad deseada**: Ingeniería.**c) Área de especialización**: Ingeniero Industrial**d) Experiência específica**: 2 a 5 años en empresas automotrices, conocimiento aplicado en áreas productivas, participación en puesta en marcha de proyectos con enfoque productivo.**e)
