Subgerente De Desarrollo Organizacional

Importante Empresa Líder en su Sector Solicita: Subgerente de Desarrollo Organizacional Requisitos :Confidencial mínima de a años sin interrupción, reciente en el área de Desarrollo OrganizacionalHaya manejado personal a cargo Para realizar las las siguientes actividades :Gestión de la capacitación general a nível nacional Gestión e implementación de la capacitación e-learning Generar la estrategia de endomarketing (marca empleadora) Manejo de encuestas de clima laboral a nível nacional Contribuir a la mejora de la satisfacción de los empleados. Gestionar los perfiles de puesto (DP) Indicadores de la rotación. Manejo y diseño de Tabuladores Salariales anível nacional. Experto en detección, elaboración, diseño e implementación de KPI-s para toda la organización. Gestión de evaluación 360 (Subdirección, Gerencias y Jefaturas) y dar consecución de mejoras por cada participante. Administración de los planes de vida y carrera (por departamento) Elaboración y aplicación de Planes de Retención de Talento Implementar los programas de acompañamiento al personal desde su ingreso (onboarding) Manejo de Comunicación interna Ofrecemos :Sueldo atractivo acorde al perfilPrestaciones superiores a las de LeyEstabilidad LaboralInteresado(a)s Tipo de puesto:Tiempo completoSalario:$,. $,. al mesTipo de jornada:Turno de 8 horas