Reliability Leader Job Description La colaboración es tu herramienta para convertir buenas ideas en resultados asombrosos Eres un(a) líder que cree que, en general, se necesitan diversos puntos de vista para alcanzar resultados más fundamentados. El diálogo abierto y la lluvia de ideas colaborativa te inspiran, y aportas ese entusiasmo a tu liderazgo. Admiramos tu capacidad para fomentar nuevas formas de pensar porque sabes que diferentes perspectivas pueden generar resultados fascinantes para todo el grupo. Queremos que colabores en nuestro equipo, ¡conversemos Responsable de planear, dirigir, y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a la maquinaria y equipo productivo para que su funcionamiento sea optimo, fiable y seguro con un enfoque en la reducción de minutos perdidos; controla el desarrollo de órdenes de trabajo, el costo de las reparaciones, capacitación técnica de su equipo de trabajo, el inventario de refacciones, partes y órdenes de materiales. Responsable del mantenimiento y preservación de los equipos operativos, soporte, prueba e infraestructura de planta, de garantizar la operación óptima de la maquinaria, equipo y facilitar a la compañía el alcanzar los objetivos establecidos. Esta persona sera responsable de: Facilitar liderazgo al equipo de mantenimiento operativo principalemnete en un mantenimiento apropiado a los equipos y enfocado en minutos perdidos, facilitar un soporte apropiado, capacitación del equipo de trabajo y un desarrollo y alineamiento con los de objetivos de negocio. Desarrollar programas de mantenimiento y/o proyectos técnicos que soporten los objetivos de negocio en el ámbito de productividad y confiabilidad de equipos productivos y soporte. Dirigir a través del conocimiento técnico y su experiencia a su grupo de trabajo para lograr objetivos de negocio. Asegura el cumplimiento a las regulaciones dentro de su departamento y/o áreas funcionales respecto a las directrices de control interno y agencias regulatorias (ISO-13485, FDA/GMP). Implementar programas de reducción de costos y control de desperdicio en partes, los diseños de los equipos de manufactura para mejorar la utilización de las refacciones, materiales, mano de obra y calidad del product. Requisitos : ESCOLARIDAD: Profesional, Preferencia Ingenerio Elctronico, Mecanico, Mecatronico o Electrico INGLES: Nivel Avanzado. EXPERIENCIA: de 4 años de Experiencia en Ingenieria de Mantenimiento, y por lo menos 2 años Liderando grupos de Tecnicos e Ingenieros en Mantenimiento de equipos productivos Si te gusta trabajar con independencia, este es el lugar para ti Nuestro entorno es ideal para gerentes(as) que trabajan mejor cuando la experiencia los guía, no sus supervisores. Del mismo modo, encontrarás que las personas de tu equipo apreciarán tu contribución, pero no necesitarán que los supervises constantemente. Todas las personas de nuestra diversa fuerza laboral tienen el "espacio mental" que necesitan para concentrarse y hacer su trabajo. Las personas de diferentes orígenes son bienvenidas, incluidas y reciben acceso a todas las oportunidades. Kimberly-Clark hace lo esencial para una vida mejor con marcas reconocidas y con relevancia todos los días: en casa, en la escuela, en el trabajo y mientras viajas. A lo largo de nuestros 148 años, hemos desafiado la sabiduría convencional para innovar productos que satisfagan mejor las necesidades de los consumidores. Hemos creado nuevas categorías con las mejores marcas como Kleenex® y redefinido categorías con Huggies® Kotex®. Mientras hacemos crecer nuestro negocio global de más de $ 18 mil millones, ayudamos a desarrollar carreras a través de equipos colaborativos que superan los límites y las infinitas oportunidades para trabajar con algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Nuestros 43.000 empleados también están cambiando el mundo para mejor, devolviendo generosamente a las comunidades y causas de todo el mundo. Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados serán considerados para la posición vacante, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Con una cultura inclusiva, nuestros empleados, y el pensamiento original que aportan a Kimberly-Clark, nos hacen más fuertes. Kimberly-Clark requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el puesto. En el caso de que un candidato no tenga una autorización de trabajo actual, Kimberly-Clark determinará, a su exclusivo criterio, si patrocina a una persona para la obtener los permisos de trabajo. Sin embargo, según los requisitos de inmigración, no todos los roles son adecuados para el patrocinio. Primary Location Mexico-Sonora-Nogales Additional Locations Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time About Us Fueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share. Kimberly-Clark and its trusted brands, including Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Neve, Plenitud, Sweety, Softex, Viva and WypAll, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them. We use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades to come. To learn more about the company's 150-year history of innovation, visit kimberly-clark.com. J-18808-Ljbffr
