Recursos Humanos

ENCARGADO A DE RECUTAMIENTO Y SELECCIÓN CON EXPERIENCIA EN PERFILES DE RESTAURANTE

REQUISITO TENER AUTOMOVIL

REQUISITOS

SEXO INDISTINTO.LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN, O AFÍN.EXPERIENCIA 3 AÑOS EN ATRACCIÓN Y TALENTO

HEAD HUNTING, RECLUTANDO POSICIONES ESPECIALIZADAS.ALTA CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN Y PERSUASIÓN.CONOCIMIENTO EN LEVANTAMIENTO Y ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTO.CONOCIMIENTO Y DOMINIO DE DIVERSAS MODALIDADES DE ENTREVISTA.ENFOCADO EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERPERSONALES.GUSTO POR EL SERVICIO AL CLIENTE.MANEJO DE DIVERSAS PLATAFORMAS DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y BOLSAS DE EMPLEO.MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE.TOLERANTE A LA FRUSTRACIÓN, CON ESTABILIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL.

ACTIVIDADES

CUMPLIR CON LA COBERTURA DE VACANTES EN LOS TIEMPOS ACORDADOS SEGÚN EL PROCESO INSTITUCIONAL.DISEÑAR Y PRESENTAR CARTA PROPUESTA A CANDIDATOS SELECCIONADOS.COCICIMIENTO EN EJECUCCION DE NÓMINA.EJECUTAR CORRECTAMENTE EL PROCESO DE RECLUTAMIENTOHEAD HUNTING INSTITUCIONAL.EJECUTAR TODAS LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS COMO COORDINADOR DE ATRACCIÓN AL TALENTO.ELABORAR INFORMES EJECUTIVOS DE ANÁLISIS Y PERFILACIÓN DE CANDIDATOS.REALIZAR COTEJO DE REFERENCIAS LABORALES Y PERSONALES DE CANDIDATOS.REALIZAR ENTREVISTAS MANEJANDO VARIOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS, PARA EL ADECUADO FILTRAJE DE CANDIDATOS.SELECCIÓN, APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS DE ACUERDO CON EL PUESTO SOLICITADO.

HABILIDADES

ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN.ADAPTABLE AL CAMBIO.ALTAMENTE ENFOCADO A RESULTADOS.CAPACIDAD DE REALIZAR MÚLTIPLES ACTIVIDADES.COMUNICACIÓN ASERTIVA Y MANEJO DE CONFLICTOS.DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE A DIFERENTES UNIDADES DE NEGOCIO.SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.

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