Reclutador

**Generales del Cargo****Escolaridad**:Licenciatura en Administración de Empresas (LAE), Ingeniería Industrial o carreras afines.****Experiência**:Mínimo 2 años de experiência comprobable en el área de atracción de talento.****Conocimientos**:Ofimática: Word, PowerPoint, Excel, correo electrónico e internet.Procedimientos, controles e indicadores internos de la organización.Manejo de medios y fuentes de reclutamiento.Experiência en entrevistas profundas, por competencias e interpretación de las mismas.Selección de personal.Levantamiento de perfiles.Reclutamiento en campo.Controles y reportes de seguimiento de vacantes.Atención y seguimiento.Servicio al cliente.**Habilidades**:Competencias Tecnológicas.Pensamiento estratégico.Orientación a resultados.Servicio y orientación al cliente.Creatividad.Sentido crítico y analítico.Análisis de prioridad, criterio lógico o sentido común.Toma de decisiones asertiva.Habilidad comunicativa (comunicación oral y escrita asertiva).Negociación.Organización.Habilidad relacional.**Actitudes y valores**:Excelentes relaciones interpersonales.Proactivo.Dinámico.Sentido de urgencia.Manejo positivo de trabajo bajo presión.Tolerancia a la frustración.Amigable.**Responsabilidades**:Registro, manejo y publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento.Control de vacantes específicas en las sucursales asignadas.Coordinación y seguimiento de entrevistas de segundo filtro.Entrega de reportes e información en tiempo y forma.Reclutamiento en campo.Identificar mejoras en el proceso.Selección asertiva de colaboradores en base a perfiles de puesto.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Comercio internacional y Desarrollo