¿Quiénes somos? ¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Lipton, Knorr, Dove, Hellmann's y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él. Site: Bosques (Esquema hibrido) Objetivo de Rol: El people partner brinda experiencia desde HR a las personas, permitiendo que el negocio y los empleados tengan atención directa. Apoyará las iniciativas de los equipos con los Key Employee Moments. También colaborarás con otros pilares de HR y los managers para actuar en la implementación de proyectos relacionados con el aprendizaje y el desarrollo, la experiencia y el compromiso de los empleados, la cultura y la comunicación. Responsabilidades: HR Front Face para un rol/área específica en todo lo relacionado con la operación de HR Ejecuta los procesos asociados a KEMs en conjunto con el equipo de HR extendido Identifica oportunidades y necesidades en la agenda de People y las dirige al HR Lead. Colabora con HR Lead en proyectos de transformación del área a la que le da soporte de acuerdo a necesidad Ejecuta procesos operativos y de compliance Soporta a LM en los procesos de gestión de talento, BI Cases Principales actividades: Inducción Apoyo a LM en temas de gestión de talento Propuestas y Movimientos Salariales WL1 Terminaciones y licencias Medidas Disciplinarias y CoBPs Proceso APR E2E (comunicadores, despliegue, ejecución) DPF WL1 Ejecuciones de reestructuración Atender consultas de los empleados relacionadas a RRHH Comportamientos: Capacidad para hacer challenges constructivo de impacto (HRBP). Influencia en stakeholders Priorizar y levantar la mano para pedir ayuda o comunicar riesgos Ser capaz de construir un people agenda de impacto hacia el negocio Construir y entender people analitycs para la construcción de la people agenda INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA PARTICIPAR SI ERES EXTRANJERO Para poder participar en cualquiera de nuestros procesos de selección, es indispensable contar con: Visa de trabajo vigente Número de seguro social (NSS) CURP RFC Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversityto drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringingtheir 'Whole Self'to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. J-18808-Ljbffr
