.Es responsable de la gestión y análisis de datos relacionados con la nómina de la empresa. Este rol es fundamental para garantizar la precisión y eficiencia de los procesos de nómina, así como para la toma de decisiones estratégicasRelacionadas con funciones de nómina, compensaciones y beneficios.**Key Responsibilities**: Gestión de datos de Empleados que consiste en mantener el ciclo de vida de los registros en las distintas plataformas como Workday, Peoplesoft, SAP y KRONOS, aplicando un monitoreo estricto y controlado respecto a la calidad de estos. Ejecución de análisis de datos y proyección de tendencias de incidentes por medio de Dashboards. Identificar oportunidades para optimizar procesos de ingesta y manejo de datos relativos a la nómina (cálculo y validación), que permita mitigar impactos financieros y estar alineados con los distintos requerimientos Fiscales y Gubernamentales. Desarrollar e implementar políticas de Gobierno de Datos de Empleados, lo que permita generar métricos y establecer SLAs adecuados a las diversas operaciones de datos. Participar en la planificación e integración de la información con el equipo de Tecnología y Sistemas tanto Internos como Externos. Mantener una estrecha vinculación con las actividades de Ingresos, Incidentes y Bajas de empleados. Ejecutar informes de conciliación en la migración de datos, que permitan garantizar la precisión e integridad de los datos. Apoyar el desarrollo y la administración de los incidentes de nóminas, de manera que se puedan realizar pagos precisos y puntuales a los empleados. Identificar, dar continuidad y resolver problemas operativos, al igual que la identificación de oportunidades para automatizar correcciones de problemas recurrentes. Trabajar con los proveedores de sistemas de nóminas en cambios, actualizaciones y/o adiciones a los procesos actuales. Manejar de forma independiente problemas complejos con una supervisión mínima.**Education**:Lic. Informática Administrativa, Ingeniería Industrial, Área Económico Administrativas, Sistemas (titulado) o con experiência en SAP/Workday/KRONOS**Years of Experience**: Al menos +5 años de experiência en gestión de datos o análisis de datos. Así cómo implementaciones de soluciones en plataformas tecnológicas. Experiência básica con sistemas de nómina y software de análisis de datos. Fuertes habilidades analíticas, de priorización y de pensamiento crítico, así como conocimiento manejo de datos altamente confidenciales, con conocimiento claro de sus implicaciones con áreas como Compliance y Legal.**Knowledge, Skills, and Abilities** Language: inglés avanzado Must have: Conocimiento en SAP Nice to have: Tableau / PowerBI / SAP HCM FICO Computer Skills: Microsoft Office & SAP Experiência en Metodologías Agile, Scrum Competencies Mindset analítico Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
