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Ubicación: Cuidad De Mexico, CDMX, MX, 1180
Descripción de puesto Revisar los procesos administrativos y de operación de Promexma en base al Marco Normativo y a las Políticas y Procedimientos de Cemex que sean aplicables, con el propósito de asegurar la correcta gestión del negocio y en su caso, identificar y corregir fallas en los controles para evitar o minimizar daños patrimoniales a la compañía.
Principales responsabilidades Aplicación de los procedimientos de auditoria definidos para los Puntos de Venta Promexma que le sean asignadas de acuerdo con el programa anual de revisiones o con las revisiones especiales solicitadas directamente por los responsables de la operación. Preparación de informes sobre el resultado de las revisiones programadas o especiales y su difusión a la audiencia que corresponda. Cuando se requiera, elaboración de dictamen contable para soportar las denuncias penales que interponga el Área Jurídica. Retos del puesto Detectar oportunamente las faltas de cumplimiento a los procedimientos de Control Identificar y proponer controles que ayuden a minimizar las fallas o incumplimientos a los procedimientos de control. Recomendar acciones inmediatas para corregir los quiebres detectados. Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría Pública y Auditor Conocimiento requerido:
2 a 3 años de experiencia en funciones de auditoría Competencias críticas:
Organización y planificación Orientado al cliente Relaciones Internas:
Área de Cartera normal y legal Personal Administrativo y Operativo de los Puntos de Venta Promexma. Gerentes de Promexma Pool Corporativo (Promexma y Cemex) y Dirección Promexma Recursos Humanos Seguridad Patrimonial Externas:
Clientes Proveedores Agencias del Ministerio Público. Dependencias de gobierno que se requieran por motivo de las revisiones o investigaciones. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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