Lider De Reclutamiento

**Las Funciones del puesto serán**:1. Entrada de personal Todo el tema administrativo y supervisar que todo este en orden, se tenga bien el contrato subido, compromiso de excelencia, código de vestimenta e indicaciones de capacitación. Comunicación del nuevo ingreso y que quede armado el expediente completo (por el reclutador los cuales están a cargo de él). (contratos de prueba de 6 meses por colaborador donde se etiqueta como capacitación)2. Generar para mejorar los indicadores de reclutamiento.3. Proyectos de retención del talento va alineado con el tema de inducción y del periodo entero de la persona.4. Comunicación de las vacantes cuales son los canales adecuadas, que mensaje decir5. Actividades Espirituales (miércoles 12pm se reza rosario, viernes primero de mes se tiene la misa presencial y se transmite por zoom)**Requisitos Generales**:**1.** **Escolaridad**: Lic Psicologia, Administración o afin**2.** Rango de **edad**: indistinto**3.** **Sexo**: indistinto**4.** **Conocimientos**: reclutamiento y retención**5.** Nível de **inglés**: No es necesario nível medio deseadoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,000.00 $25,000.00 al mesHorario: Turno de 10 horasPrestaciones: Opción a contrato indefinidoExperiência: Microsoft Office: 1 año (Deseable) manejo de personal: 1 año (Deseable) psicometria: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64346, Monterrey, N. L.