JEFE DE RECURSOS HUMANOS

PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS
DEPENDE DE: GERENCIA GENERAL
SUBORDINADOS: AUXILIAR DE RH
FUNCIÓN BÁSICA: MANTENER Y DESARROLLAR EL RECURSO HUMANO CON HABILIDADES Y MOTIVACIÓN SUFICIENTE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
INTERACCIÓN CON DEPARTAMENTOS: TODAS LAS ÁREAS
RESPONSABILIDADES: • LLEVAR ACABO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN AUX3
• SUPERVISAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
• ADMINISTRACIÓN DE ORGANIGRAMA
• Y PLANTILLA LABORAL AUX 2
• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
• ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES
• ADMINISTRACIÓN DE LA NOMINA AUX 2
• PRESTACIONES Y BENEFICIOS AUX 4
• TEMAS LABORALES
• ADMINISTRACIÓN DEL MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
• ADMINISTRACIÓN Y APLICACIÓN DEL MANUAL DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
• SUPERVISAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL
• VALIDACIÓN DE Y APROBACIÓN DE NOMINA
• REALIZAR CORTES DE DEPARTAMENTO
• AUTORIZAR COMPRAS DE EQUIPO DE TRABAJO
• AUTORIZAR ASIGNACIÓN DE FONDO DE GASTOS
RESPONSABILIDADES ADICIONALES: • APEGO A MANUALES Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
• DISPONIBILIDAD DE VIAJAR Y DE HORARIO
• CAPACITACION A SUBORDINADOS
• GENERAR REPORTES PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA
CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS: • LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN Y PSICOLOGÍA
CARACTERÍSTICAS ADICIONALES REQUERIDAS: • OFFICE AVANZADO
• CONOCIMIENTOS EN PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
• ASPEL SAE, NOI
EXPERIENCIA EN: • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
• LEY LABORAL,
• LEY DEL SEGURO SOCIAL