Jefe De Cultura Y Cambio

La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: Jefe de Cultura y Cambio_**Objetivo del puesto**:Asegurar una cultura organizacional alineada con los objetivos y valores de la UDEM, implementando las mejores prácticas de Desarrollo Organizacional y Cambio, liderando las estrategias de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional.**Principales Responsabilidades**: Definir la estrategia de Cultura para UDEM y sus unidades externas. Realizar diagnóstico de cultura organizacional y cambio cultural. Desarrollo de habilitadores de cultura e indicadores. Desarrollo de estrategias de comunicación para la vivencia y apropiación de los valores en la organización. Asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional. Gestionar la ejecución de cambios estratégicos desde la planificación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de resultados. Aplicar metodologías, procesos y herramientas de gestión del cambio para implementar estrategias que ayude a impulsar los cambios requeridos por cada iniciativa o proyecto. Elaboración de procesos y metodología de mejora continua de desempeño, cultura y talento.**Experiência en**: Recursos Humanos. Cultura Organizacional. Desarrollo Organizacional.**Estudios Académicos**: Ingeniero Industrial (Titulado).**Ofrecemos**: Prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%). Al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de Ley: Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo de 45 días, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador.