.Cloe, Empresa líder en moda, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:**JEFE / A DE CAPACITACION****Requisitos**: Lic. En Recursos Humanos, Psicología, o a fin. Conocimientos especiales en capacitación, desarrollo organizacional. Idioma Inglés intermedio Paquetería Office y Adobe premiere avanzado Experiência mínima 3 años en diseño, impartición y evaluación de capacitación/entrenamiento idealmente en empresas de retail con presencia nacional. Experiência en capacitación presencial e E-learning. Disposición para viajar eventualmenteEsta posición es responsable de asegurar la actualización de vanguardia y promover el crecimiento de los colaboradores. Es el responsable de diseñar y gestionar los planes de capacitación de toda la organización con base en la información obtenida de los Diagnósticos de necesidades de capacitación; monitorea el cumplimiento de las actividades programadas y válida los aprendizajes obtenidos de las capacitaciones que promueven el desarrollo de competencias.**Actividades generales**: **Diseñar y dar seguimiento a los planes y programas de capacitación de la empresa**:_ Desde hacer diagnostico de necesidades de capacitación, gestionar presupuesto de capacitación por área, coordinar la impartición de Webinars generales, así como capacitación online y presencial, atención a proveedores de capacitación, insumos, convenios, etc. **Diseñar, implementar/impartir y evaluar cursos de capacitación internos y externos**:_Diseñar material didáctico y contenido audiovisual, impartir cursos a corporativo, punto de Ventas, CEDIS y Fabrica así como impartir cursos para externos como Liverpool, Palacio de Hierro, Sears, Regionales y Factory Store y evaluar los cursos de capacitación brindados. **Asegurar el cumplimiento y eficacia del proceso de Inducción & onboardig al personal de nuevo ingreso**:_ Impartir la inducción virtual o presencial de nuevos ingresos de corporativo, actualizar el material de inducción de cada temporada y con cada campaña; dar seguimiento a la inducción de practicantes así como a sus reportes mensuales, tramites de inicio y termino de sus practicas profesionales. **Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación ante la STPS**:_ Registro de las horas de inducción general, de capacitación corporativa, capacitación mensual; Dar seguimiento a las reuniones mensuales de la Comisión Mixta de capacitación Adiestramiento y Productividad como complemento del DC1 STPS; Registrar constancias DC3 para la expedición de DC4 STPS de las tres razones sociales.**Ofrecemos**:Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm Contratación directa (No Outsourcing) Sueldo integro en IMSS Desarrollo profesional Prestaciones de Ley y Superiores: Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, 3 días de vacaciones adicionales por año con goce de sueldo y 60% de descuentos en productos Cloe.**ZONA DE TRABAJO: Corporativo en Tesistán, Zapopan.**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $40,000
