.**Career Area**:Human Resources**:**Formamos el equipo que construye un mundo mejor.**Caterpillar no sería la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que la componen. Estamos comprometidos a impulsar el éxito de nuestros empleados, porque ellos impulsan el nuestro. Como miembro de nuestro equipo de recursos humanos. HH., nos ayudará a crear una cultura que permita a las personas dar lo mejor de sí en su trabajo diario, un trabajo que mejore la vida en todo el mundo. Es importante tener una sólida experiência en RRHH. H H. y tienes buenas habilidades de comunicación, pero también tendrás éxito aquí si: Se enfoca en servir a sus clientes; Puede demostrar sólidas habilidades de liderazgo; Tiene un pensamiento orientado a la innovación ya la diversidad; Está listo para ayudar a crear y trabajar en entornos de trabajo colaborativos y flexibles.**Propuesta de Trabajo**:Proporcionar soporte relacionado con la consultoría de recursos humanos a los socios de servicios compartidos y unidades de negocios.**Deberes de Trabajo**:El titular es responsable de recibir solicitudes de información relacionada con los recursos humanos y debe determinar la necesidad de información del cliente para identificar el curso de acción que debe tomarse para cumplir con su solicitud. El titular debe investigar y analizar la información para brindar el asesoramiento y la dirección adecuados al cliente. Administre el pago de atención médica para múltiples entidades legales asegurando el pago correcto en el momento correcto Administre el proceso de beneficios y los descuentos de proveedores para múltiples entidades legales asegurando el pago correcto en el momento correcto Administrar ahorros voluntarios para empleados en múltiples entidades legales, trabajando con el proveedor como enlace para los procesos que están programados (por ejemplo, calendario de porcentaje de ahorro voluntario); también sirven como PYME para préstamos de empleados. Asesorar a los empleados sobre los pasos a seguir para solicitar un préstamo. Abogar en nombre del empleado por preocupaciones relacionadas con la atención médica o el proveedor trabajando con los propietarios o gerentes de procesos. A menudo conectando al empleado con el proveedor apropiado. Entrene a los empleados y líderes en las funciones de autoservicio de Recursos Humanos. Apoyar al equipo en la documentación de separaciones voluntarias e involuntarias. Rastree e informe sobre métricas y medidas para el panel de operaciones de recursos humanos Interactuar con los Centros de experiência, gerentes, empleados, propietarios de procesos y otros equipos dentro del Centro de servicios de recursos humanos global, según sea necesario.El puesto es un especialista en recursos humanos dentro del grupo y proporciona interpretación y asesoramiento para la resolución de problemas a otras personas dentro y fuera del departamento
