Empresa líder en el giro de la maquinaria pesada en busca de:**HRBP Jr Manager****Zona: Centro Sur****Requisitos**: Lic. en Psicología, Recursos Humanos o afín Experiência mínima de 5 años en puesto similar Equipos a cargo Inglés Avanzado**Funciones**: Supervisar la correcta implementación de planes y programas de capacitación y desarrollo humano. Coordinar programas de Responsabilidad Social atendiendo los pilares de Ética Laboral, Medio ambiente, Vinculación con la comunidad y Calidad de Vida Coordinar la correcta administración del área e implementar mejorar en los procesos. Supervisar el cumplimiento de las leyes laborales. Coordinar y desarrollar proyectos para beneficio del personal relacionados con la cultura, aprendizaje, desarrollo humano, identificación de talento y estrategia de la compañía. Generar nuevos Descriptivos y perfiles de puestos para el crecimiento de la plantilla, incluyendo la validación de las actividades y funciones de los mismos. Coordinar procesos de identificación de talento interno y externo para la unidad de negocio (interpretar perfiles psicométricos e identificar competencias). Administrar normas, políticas y procedimientos del área de talento y cultura. Realizar la captura de incidencias de nómina en sistema de RH Atender solicitudes de colaboradores (capacitación, altas y bajas de personal). Asesorar a los colaboradores sobre su desarrollo integral Asegurar la oportuna autorización de boletas y órdenes de compra Asegurar la medición de satisfacción del cliente de Recursos Humanos Asegurar la implementación de las encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación formal. Supervisar la implementación de la estrategia de comunicación interna Supervisar programas de salud Administrar bases de datos para la generación de indicadores Generar los contratos individuales de trabajo y entregarlos al área de Operaciones RH. Atender auditorías internas y externas. Administrar los reportes de incidencias del colaborador del Grupo Tracsa. Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa Cumplir con los requerimientos de la norma ISO vigente y normas próximas a adoptar.**Compensación**: $38,000-$40,000 Brutos_ Prestaciones Superiores: _ 13% vales de despensa 13% fondo de ahorro 30 día de aguinaldo 12 días de vacaciones en 1er año 100% prima vacacional Seguro de vida**Horario: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $38,000.00 $40,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horas
