.**Lugar de trabajo: Guadalajara]**:Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.**Acerca del puesto**:Nos encontramos en búsqueda de una persona con alto dinamismo y pasión por trabajar con equipos comerciales. En el rol de HRBP JR, tendrás la oportunidad de construir, desarrollar e implementar estrategias de atracción, reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de colaboradores, para colaborar a construir para ellos una gran experiência en Ferrero. Si orientas tu trabajo a ser un socio estratégico del negocio, gestionando de forma exitosa procesos laborales, comunicación y seguimiento a políticas de Recursos Humanos, ¡este rol puede ser para ti!**Principales responsabilidades**:Construye, desarrolla e implementa estrategias de recursos humanos para los canales comerciales.Serás una pieza clave en el aseguramiento del cumplimiento de los pilares de la estrategia de Recursos Humanos, garantizando procesos, habilitando equipos y estandarizando prácticas de recursos humanos.Facilitarás procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, inducción y separación de colaboradores conforme a las guías establecidas.Sé responsable de la construcción de presupuesto de sueldos y salarios, así como generación de órdenes de compra y pago a proveedores.Gestiona diversas iniciativas de comunicación interna a nível nacional.**A quién estamos buscando**:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.4 años de experiência en Recursos Humanos.Experiência en funciones de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional o como generalista de recursos humanos
