**Responsabilidades principales:**Flujo #****I. **Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales**II. **Responsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de Ausentismo y rotación**III. **Responsable de mantener un ambiente laboral sano en la planta**IV. **Realizar monitoreo de Servicios y establecer estrategias de mejora**V. **Monitorear y asegurar el proceso de adaptación de personal de nuevo ingreso**Escriba el número de flujo del puesto de trabajo**:Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.**Comunicación permanente RIT y leyes laborales (inducción y juntas 5 min)Consultar departamento legal, situaciones especialesTener Documentado todos los casos por escrito y firmados por las partes participantes**Responsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de ausentismo y rotación.**Comunicar al inicio de mes objetivos de ausentismo y rotación personal LaboralesAnálisis diario de ausentismo.Localizar diario las faltas reincidentesAnálisis semanal de rotación por turnos y líneasAjustar perfil de contratación de acuerdo al requerimiento mensual.**Responsable de mantener un ambiente laboral sano en la planta.**Monitorear ambiente laborar de acuerdo a quejas de personal.Aplicar encuestas de ambiente de inmediato en caso necesarioRealizar plan de acción RH y MFGAuditar plan de acción y realizar una segunda encuesta**Realizar monitoreo de servicios y establecer estrategias de mejora.**Llevar trimestralmente las encuestas de servicios.Presentar resultados con las áreas involucradas y pedir plan de acciónAuditar semanalmente los planes de acción**Monitorear y asegurar el proceso de adaptación de personal de nuevo ingreso.**Auditar diario visitas al personal en su estación de trabajoCruzar resultados con supervisores de mfgCuidar al personal que se mantengan en la misma estación, con personal que los entrene y cuenten con su equipo de trabajoBuscar adaptación en diferentes procesos por habilidadPresentar resultados en junta semanal.**Antecedentes/Habilidades**Trabajo en equipo. Iniciativa. Compromiso. Responsabilidad. Dedicacion. Proactivo.Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
