.**Oportunidad Laboral****Dirección**: Alambres y Servicios Operativos**Ubicación**: Oficinas Generales**Jefe de la Posición**: Carlos Ali Villarreal Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido. Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nível internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución. **Experiência requerida**: Experiência a nível Gerencia min 2 años **Conocimientos Específicos**: XXXX **Competencias Requeridas**: **Idioma**: Inglés, C1 ¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional! Objetivo del puesto: Generar e implementar estrategias de Atracción, Retención, Compromiso y Desarrollo de talento que impulsen el respeto, la participación y colaboración de todos los colaboradores de las áreas: Comercial Alambres, Estrategia Comercial Alambres y Servicios Operativos en la Unidad de Negocio ALA& SO y que permita crear un ambiente de trabajo Sano y Seguro, en donde todos nos esforcemos para alcanzar y superar los objetivos planteados por estas organizaciones.Actividades principales Alineación y habitación de estrategia de Comercial Alambres, Estrategia Comercial Alambres y Servicios Operativos Diseñar e implementar iniciativas de cultura ligadas a la Visión 2026 Asegurar el cumplimiento del Proceso de Adminitración del Desempeño y Desarrollo y demás procesos y programas de los centros de expertise de Relaciones Humanas dentro de las áreas cliente. Diseñar la estrategia de comunicación interna asegurando el apego a nuestros manuales de indentidad en las áreas cliente. Diseñar e implementar el proceso normativo de talento, apegado a la visión 2026, Competencias y Principios con la finalidad de homologar la experiência del empleado en las áreas cliente. Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma de acuerdo al proceso de Atracción de Talento para las posiciones de las áreas cliente. Codiseñar e implementar el proceso de Experiência del Empleado en las áreas clienteLI-CA1En DEACERO Respetamos la dignidad y diversidad de las personas
