Gerente Laboral Corporativo Experto En Sindicatos

RequisitosExperiencia en la función de Relaciones Laborales y Capital Humano 3 a 5 añosEscolaridad Derecho Laboral solamenteHorario LV 800 am a 630 pm

Presencial

ConocimientosInteracción con personal sindicalizado y sindicatosMarco legal laboral LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOTFiniquitos, indemnizaciones y demandasContratos colectivosInspección de la STPS en materia de condiciones generales de trabajoIntervención en clima laboralAplicación de RITCosteo de Contratos ColectivosNegociación de CCTActualización en la reforma colectiva vigente

Principales FuncionesLiderar las revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo.Elaboración del Plan Operativo LaboralAdministrar el proceso de Inteligencia LaboralConexión en las Relaciones Sindicales Empresa

Trabajador

Sindicato.Seguimiento al cumplimiento de la Normatividad Reforma laboralAdministración diaria del contrato colectivo de trabajoCoordinar la revisión de CCTRelación continua con delegados locales del sindicatoDisminución de pasivos laborales por demandasInvestigaciones de actos de acoso, robo o conductas inapropiadasAplicación de medidas disciplinariasAdministración de los contratos individuales de trabajo

CompetenciasLIDERAZGOCompromiso y vocación por el área de capital humano.

Requerimientos Educación superior

Licenciatura Titulado5 a 9 años de experienciaDisponibilidad de viajar dos veces al mesBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente Laboral Corporativo para el sector de Legal

Asesoria

de Cuauhtémoc. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.