**GERENTE INCENTIVOS A****Propósito del Puesto**: Diseñar, proyectar e implementar modelos de evaluación de desempeño que impactan en la remuneración variable, con base a la estrategia del Banco y WPB a través de los recursos del área Diseñar, proyectar, implementar y controlar las herramientas de gestión, con base a la estrategia del Banco y requerimientos de WPB a través de los recursos del área. Realizar la correcta ejecución y mejora continua de sus proyectos.**Principales Responsabilidades** Diseñar esquemas de evaluación del desempeño balanceando tanto los requerimientos del negocio como cuidando el cumplimiento de los lineamientos del Marco de Desempeño Global Dar seguimiento a las actividades para el cumplimiento de los objetivos establecidos con el Head de WPB, Head del Canal y de Producto. Diseñar materiales y planes de capacitación acordes a las necesidades del negocio en apego a las estrategias de la Institución del proyecto asignado. Implementar las estrategias de gestión acordadas con el WPB a través del diseño y desarrollo de las mismas. Difundir los resultados obtenidos por las áreas de producto y WPB a través de las aplicaciones diseñadas para tal fin. Colaborar en el análisis mensual de los resultados con estrategias de mejoraApoyar en el análisis y gestión de estrategias para mejorar la productividad, o rentabilidad del negocio.**Liderazgo y Trabajo en Equipo** Gestión, administración y coordinación de procesos de equipos internos a CAO, o bien equipos dentro de WPB**Conocimiento de la Función** Mínimo 2 años de experiência en áreas afines. Manejo de tramo de control en sucursales o canal de WPB (deseable). Manejo de Excel (indispensable) y Bases de Datos (deseable)**Requisitos Indispensables**:Licenciatura Económica Administrativa.Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Computacionales.Maestría en Administración, Finanzas, Sistemas de Computación, e-Business, Actuaría o áreas Afines.**Habilidades y/o competencias sugeridas**:Administración del tiempo.Liderazgo.Transformación e innovación de procesos.Pensamiento estratégico.Capacidad de análisis.**Requirements**:"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan"."En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales".
