Gerente Desarrollo Organizacional Digital

ObjetivoAsegurar la estrategia y ejecución de Talento para el equipo de Tecnología (Gestión Digital) en un alto nível de especialidad en entornos tecnológicos y digitales.EscolaridadLicenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.Preferiblemente con Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o MBA.Experiência en- Gestión de talento en empresas 100%digitales - Necesario- Definir modelos de competencias a la vanguardia para el equipo de Gestión Digital.- Diseño de competencias y conductas en entornos digitales.- Diseño y dirección de cursos de formación en entornos digitales.- Desarrollo y ejecución de planes de sucesión, rutas de carrera y mapas de talento.- Diseño de programas de acompañamiento: coaching, mentoría, tutoría y sombra.- Metodologías de agilidad aplicadas en áreas de recursos humanos,Años de experiênciaDe 3 a 5 años de experiênciaConocimientos- Mejores prácticas en Desarrollo Organizacional- Conocimiento en perfiles digitales- Conocimiento de mercado en otros países - multicultural- Metodologías ágiles- Gestión de talento DigitalZona de trabajoInsurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.Esquema híbrido.**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.**- En Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso."_