.**¡Únete a nuestra familia!****Grupo ABG Automotriz se encuentra en búsqueda de Gerente de ventas**:**Zona de trabajo Guadalajara.****Requisitos**: Lic. terminada en Ingeniería industrial, Administración de empresas o afines. Experiência previa en venta de camiones indispensable. Vivir en la Zona Metropolitana o cerca de ella.**Actividades**: Contrata, entrena, dirige y motiva al personal de los departamentos a su cargo. Dirige y monitorea las funciones de supervisión y gerencia en toda la concesionaria completando evaluaciones formales del desempeño del personal de los departamentos a su cargo en intervalos establecidos de forma regular. Participa en la planeación anual las operaciones de la concesionaria, tanto para el año en curso y para los años por venir, sometiéndolos a la aprobación del concesionario y el comité ejecutivo. Se reúne mensualmente con la contraloría, gerencia administrativa y las gerencias operativas a fin de revisar los pronósticos y resultados departamentales a fin de que sean consistentes con los presupuestos anuales. Se reúne mensualmente con los gerentes departamentales a fin de desarrollar, monitorear y corregir objetivos y metas anuales y mensuales, y revisar el desempeño real. Monitorea los controles de operación, recomendando cursos de acción mejorados en caso de ser necesario. Provee al concesionario de los reportes semanales adecuados de operación, rentabilidad y condición financiera de la concesionaria. Asegura el completar de forma adecuada, puntual y precisa los estados financieros requeridos por la planta armadora y el concesionario. Desarrolla y mantiene buenas relaciones de trabajo con instituciones financieras, educativas y profesionales, así cómo con el personal de la planta armadora. Comunica de manera eficiente, precisa y periódica las políticas gerenciales y procedimientos a la totalidad de los empleados y asegura que son entendidas y seguidas. Provee un liderazgo entusiasta que coadyuva a dar forma a actitudes positivas entre los empleados y a la conformación de estados anímicos positivos. Sostiene juntas gerenciales periódicas en intervalos preestablecidos para asegurar el que todos los departamentos operan de manera eficiente y rentable. Revisa todas las solicitudes de entrenamiento y capacitación, aprobando aquellas que se presentan de forma apropiada y consistente con los objetivos de desarrollo e incremento de habilidades técnicas y profesionales de la concesionaria y su personal. Monitorea la efectividad de estos programas y los cursos que los integran. Revisa y aprueba los planes de compensación de todos los empleados de la concesionaria. Se coordina con el gerente administrativo para asegurar el que todos los reportes, análisis y registros son mantenidos de forma adecuada
