Gerente Unidad de NegocioHuajuapan de león, Oaxaca.PerfilLic. Administración de empresas, contaduría o ingeniería industrial TITULADO CON CEDULAPreferente maestría en alta dirección no es motivo de descarteRango de edad entre los 40 En AdelanteExperiencia7 años en procesos comerciales con puesto de jefatura o dirección comercial con directo en empresas con distribución alimentos, refrescos, etc. se puede gas natural NO gas LP5 años como gerente general a cargo de procesos de control de inventarios, recursos humanos, crédito y cobranza, taller mecánico, administración y finanzas, en empresas chicas y medianas flexibles en años de experienciaAlguien que se involucre en todos los procesos 360
Administrar la unidad de negocio
ventas , cobranza, atención a clientes, contabilidad general, almacén , taller automotriz , inventarios, servicios técnicos, seguridad, recursos humanosVerificar que se cumplan los planes de trabajo y los objetivos particulares de cada área de responsabilidad de la UN que aseguren cumplir con el presupuesto autorizado, así como los mecanismos de evaluación para su seguimiento.
Autorizar las propuestas de cambios y tácticas de las áreas de responsabilidad a su cargo que potencialicen los resultados y participación de mercado.
Decidir a partir del análisis de información el desarrollo de las tácticas operativas y estrategias comerciales que permitan tener el conocimiento al día del mercado, sus necesidades y riesgos para cada tipo de cliente.
Asegurar la confiabilidad y suficiencia de la información que el tablero de control contiene en su área de responsabilidad.
Verificar el reporte de movimientos diarios de gas de las plantas de zona metropolitana para revisar que los niveles de existencias se encuentren dentro de los niveles autorizados.
Definir los planes de trabajo que aseguren la implementación de la entrega de servicios diferenciados.
Aprovechar la estructura de cada uno del departamento de la UN para controlar, cumplir y corregir desviaciones de la estrategia y entrega de oferta de valor.
Identificar los riesgos e impacto potenciales en la operación cotidiana y su solución.
Garantizar que existan planes y programas de contingencia que eliminen o mitiguen el impacto de cualquier afectación fortuita de la operación.
Verificar que se cumpla con la normatividad institucional en materia de seguridad en todos los rubros a su cargo, para garantizar la integridad de todos los involucrados.
Determinar los fondos requeridos para el programa de sustitución del parque vehicular.
Mantenerse informado sobre los conflictos individuales que surjan entre los trabajadores y los jefes de área de la empresa, interviniendo en caso necesario para acordar con el sindicato soluciones que favorezcan el sano desarrollo de la empresa sin generar repercusiones desfavorables con los colaboradores.
Diseñar y proponer los esquemas de atención más convenientes para asegurar una participación efectiva en los proyectos asignados por la Dirección General.
Integrar y controlar la información que se genere en los diferentes procesos en que participe el ocupantes yo el Director General.
Atender cuando sea necesario las necesidades de interacción con los diferentes representantes de las instancias externas que forman parte del sector tanto gubernamental como empresarial, de acuerdo a los criterios establecidos por la Dirección General.
Garantizar que sus colaboradores cuenten con la guía, orientación, recursos, apoyo e información necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
Verificar la alineación de indicadores por puesto con sus objetivos establecidos.
Ser un referente para sus colaboradores en materia de honestidad, respeto, compromiso, responsabilidad, seguridad, calidad y actitud de servicio.
Perfil cualitativoConfianza, responsabilidadOrientado a resultadosReflexión, capacitación de experienciasLiderazgo, acompañamiento, retroalimentación constante a mandos medios.Comunicación trabajo en equipoDeberá radicar a cambiar de residencia, el candidato y su familia en un máximo de un año deberá mudarse con su esposa e hijos No hay apoyo de reubicación
La zona es Oaxaca Huajuapan de LeónPlantilla de 250 colaboradoresRutas desde 50
Propuesta económica100kmes brutos 80 sueldo base y 20 variable basado en KAPIs25 prima dominicalPermiso de paternidad 5 díasPermiso por fallecimiento de familiar 2 díasPor matrimonio civil 2 días800 900 vales de despensaVacaciones de LeyPrima vacacional 50Aguinaldo 25 díasSeguro de vida 1,000,000 natural 2,000,000 accidentalGastos funerarios para familiares línea directa 1 mensualidad.5 de fondo de ahorroUso de vehículo utilitario 350,000 a 400,000 con apoyo de combustibleApoyo de 3 meses de renta después de la contrataciónDos meses del 20 variable del sueldo garantizado por capacitaciónSi estas interesado postúlate por este medio en atención a la lic Xochitl Acevedo
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