Descripción del empleoGERENTE DE RECURSOS HUMANOSEscolaridad: Licenciatura Concluida Psicología, Administración o afín con cedula profesionalDescripción del PuestoAsegurar la planeación, diseño, dirección y control de las estrategias de Recursos Humanos, Capacitación y DesarrolloReclutamiento y SelecciónSueldos y PrestacionesComunicación y manejo de personal, asegurando el promover la cultura y un buen clima organizacional por medio de una comunicación efectiva en todas las áreas**Manejo de nóminas e impuestos (desicivo)**Funciones:Proveer a las áreas del personal idóneo para cada puesto en tiempo y forma.Dirigir las actividades necesarias para promover la comunicación efectiva en la organización. Seguimiento efectivo del personal operativo que se encuentra fuera del corporativo.Asegurar el óptimo resultado en la implementación y desarrollo de los procesos de formación, capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos.Propiciar y mantener un clima organizacional sano, productivo, motivador y construir una cultura de la organización.Participar activamente en el desarrollo, innovación, implementación, aplicación y seguimiento de reglamentos, políticas y procedimientos.Manejo de Nómina y Control de Incidencias (asistencia, faltas, vacaciones, incapacidades). Mantener actualizadas las políticas, procedimientos, organigramas y descripciones de puesto de toda la organización.Difundir y garantizar la aplicación del reglamento interno de trabajo dentro de la empresa. Coordinar la difusión de la Misión, Visión y Valores de la Organización.Atender las visitas de inspección de autoridades laborales y/o clientes o proveedores inherentes a Recursos Humanos.Integrar el expediente de cada colaborador con los requisitos necesarios de cada puesto y asegurar la confidencialidad de los expedientes de personal.Conocimiento de la Ley federal de trabajo y relaciones laborales.Métodos de evaluación del desempeño que integren retroalimentación a los colaboradores. Métricas para bonos y metas de acuerdo con el objetivo de la empresa.Desarrollo y Retención de Talento.Manejo de Personal a cargo.Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.Ofrecemos Sueldo48,000 a 50,000 mensuales10% en vales de DespensaSeguro de GMM20 días de aguinaldoVales de gasolinaPrestaciones de ley Lunes a sabado 8-7Sabados 9-2Zona a laborar Col Del ValleTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $48,000.00 $50,000.00 al mesEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Idioma: Inglés intermedio? (Obligatorio)Licencia/Certificación: Cédula profesional (Obligatorio)
