GERENTE DE RECURSOS HUMANOS:Descripción- Experiência en el puesto mínima de 6 años- Deseable experiência con empresas de rama de la construcción y desarrolladoras inmobiliarias- Dominio de procesos de Reclutamiento masivos.- Reclutamiento y selección a nível nacional.- Manejo de bolsas de trabajo.- Manejo de requerimientos de IMSS e Infonavit (Altas y Bajas), secretaria del trabajo.- Conocimiento en cálculo de nóminas- Capacitación y desarrollo- Desarrollo organizacional- Relaciones laboralesACTIVIDADES EN GENERAL- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- Mantener planes de pago y programas de beneficios- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos HumanosSE OFRECE:- Sueldo de $50 mil pesos mxn mensual brutos- Prestaciones de leyTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $50,000.00 al mesExperiência:- Reformas laborales: 3 años (Deseable)- Capacitación y desarrollo: 3 años (Deseable)- Proceso de reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)- Recursos humanos en empresas de contrucción: 2 años (Deseable)- recursos humanos con desarrolladoras inmobiliarias: 2 años (Deseable)Idioma:- ingles (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
