Gerente De Recursos Humanos

_**E¡¡TE INVITAMOS A FORMAT PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!!**_- Como Gerente de Recursos Humanos_Postúlate si cumples con el perfil.**Objetivos del puesto**:Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, y reglamentos sobre la administración de personal, liderando procesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y flexible para contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad de estos para impulsar el desarrollo de la sala disminuyendo de esta forma los índices de rotación de cada una de las áreas que integran el negocio.- **Requisitos primordiales**:_Lic. Psicología, Administración o afín.Sexo IndistintoExperiência mínima de 3 años en puesto similarPaquetería office (Word, Excel, Outlook)Sistema ContPaqConocimiento Ley Federal del TrabajoManejo SUA, IDSE.- **Competencias**:_- Proactivo- Facilidad de palabra- Negociación- Solución de conflictos- Tolerancia al trabajo bajo presión- Orientación a resultados- Actitud de ServicioCapacidad de análisis- **RESPONSABILIDADES**:_- Proceso de contratación de personal- Administración del personal: gestionar todos los trámites que integra el personal como formalización de contratos, soportes de nóminas y seguro social, control de ausentismos y prestaciones del trabajador (Vacaciones, IMSS, Aguinaldo)- Evaluación del desempeño y control del personal: movimientos de plantilla y corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto- Elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar el cálculo y pago correcto en base a las incidencias del periodo correspondiente- Relaciones laborales: negociación en los procesos de terminación laboral, así como solución de conflictos que se puedan originar entre la empresa y los trabajadores y sus vías de solución.- Clima y satisfacción laboral: detectar el nível de satisfacción del trabajador y los motivos de descontento, con la intención de aplicar medidas correctivas- Coordinar los programas de capacitación que los encargados de área imparten al personal sobre las funciones y políticas del puesto- Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información de la empresaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Bebidas gratis- Servicio de comedor- Teléfono de la empresaLugar de trabajo: Empleo presencial