**Descripción de la Posición**:**Responsabilidades Principales**:- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la selección y contratación de personal en el sector agrícola, asegurando una plantilla de más de mil empleados.- Diseñar e implementar estrategias de medición y control para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos y reducir la rotación de personal.- Crear y ejecutar un plan estratégico integral para la promoción y atracción del talento en línea con los objetivos de la organización.- Liderar la mejora continua de los procesos de selección y contratación de personal, identificando oportunidades para optimizar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.- Supervisar el reclutamiento masivo de personal en diversos estados de la República.- Coordinar la logística de transporte desde las comunidades de origen hasta los lugares de trabajo, asegurando una transición fluida y eficiente para los empleados.- Gestionar la administración de viviendas destinadas a alojar al personal foráneo proveniente de diferentes estados de la República, con capacidad para 1200 trabajadores.**Requisitos**:- Experiência probada en la planificación estratégica de la selección y contratación de personal en el sector agrícola de al menos 5 años.- Historial exitoso en la gestión de equipos de al menos 1000 trabajadores, con habilidades demostradas para cumplir con metas de personal y retención.- Experiência trabajando de manera independiente en el diseño y ejecución de estrategias de atracción y retención de talento.- Conocimiento profundo de las prácticas de recursos humanos y las leyes laborales aplicables en México.- Habilidad para mejorar continuamente los procesos de selección, contratación y administración de personal.- Excelentes habilidades de comunicación intercultural y capacidad para integrar equipos diversos.- Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (posgrado es una ventaja).**Ofrecemos**:- Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en un sector agrícola dinámico y en crecimiento.- Participación activa en la implementación de estrategias que impactarán directamente en la retención y desarrollo del talento.- Ambiente de trabajo colaborativo y diverso que valora la innovación y el crecimiento personal.- Remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde a la posición.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosPregunta(s) de postulación:- La empresa está ubicada en la zona Maneadero de Ensenada, B.C. ¿Puedes trasladarte al lugar de trabajo de forma independiente?Lugar de trabajo: Empleo presencial
