Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.Se encuentra en búsqueda de tu talento como "GERENTE DE MERCADOTECNIA ".ACTIVIDADES:Llevar a cabo la planeación, supervisión y control para garantizar el correcto funcionamiento y la atención en tiempo y forma de las áreas internas y externas, buscando mejores resultados a través de la optimización de los procesos, mediante el trabajo en equipo, dando un servicio de calidad en tiempo y forma.- Planear, organizar y dar seguimiento a las actividades de los ejecutivos y especialistas de mercadotecnia.- Supervisar que se lleven a cabo cada una de las actividades que solicitan las diferentes áreas en tiempo y forma.Revisar reporte de actividades semanal, dar seguimiento y tener plan de acción para administrar las prioridades y dar solución a los problemas.- Asegurar que las solicitudes sean a través del sistema de mercadotecnia y que sean atendidas en tiempo y forma.- Generar un cronograma de actividades y asegurar que se cumpla en tiempo y forma.- Eficientar recursos y tener facultad para la autorización de costos.- Revisar cotizaciones.- Apoyo a la negociación con proveedores y las diferentes áreas.- Verificar que estén ingresando nuevos proveedores.- Realizar análisis profundo de la información proporcionada de los ejecutivo y especialistas (cotizaciones, negociaciones, porcentaje de- intercambio) para poder tomar las decisiones correctas en el tema de costos.- Acompañar a los ejecutivos y especialistas en juntas con las áreas con la finalidad de negociar y dar solución a las problemáticas presentadas.- Aportar propuestas de valor para la mejora de todos los procesos y actividades que se realizan en el departamento.- Realizar estrategias de alto impacto con el equipo de trabajo y/o con las áreas externas.- Establecer mejoras.**-**Innovar.**-**Implementar estrategias y dar seguimiento.**-**Dar seguimiento a la logística de implementación de las estrategias**-**Generar reportes de los resultados de la implementación de las estrategias.**-**Dar solución a las posibles fallas de la implementación, y/o buscar nuevas alternativas teniendo comunicación entre las diferentes áreas.**-**Administración del personal.**-**Evaluación de desempeño.- Realizar de manera mensual evaluaciones de desempeño.- Dar retroalimentación de la evaluación.- Atender problemáticas en base a resultados.- Generar estrategias de mejora para atacar áreas de oportunidad en base a resultados.- Asegurar que evidencia de aplicación llegue a Capital Humano.- Seguimiento a colaboradores.- Tener reuniones de trabajo para revisar las necesidades del colaborador.- Generar juntas de trabajo en equipo.- Generar estrategias para mejorar el clima laboral.- Ser un soporte para los colaboradores.- Resolución de problemas.- Fomentar una comunicación efectiva para la disminución de errores.- Incidencias de personal.- Otorgar y programar vacaciones.- Otorgar permisos..Control de horas trabajadas.- Capturar incidencias de personal al sistema de Capital Humano.- Nuevos ingresos.- Asegurar que sus herramientas de trabajo estén en tiempo.- Asegurar que la inducción especifica se lleve a cabo.- Eventos sociales.Seguimiento a la adaptabilidad.- Levantamiento de la necesidad.- Realizar juntas con las áreas para hacer recopilación de datos del evento.- Verificar que la solicitud este en el evento.- Junta mensual con ventas para la calendarización de eventos, con sugerencias de mejora.- Eficientar recursos.- Revisar cotización- Asegurar que el pago a proveedores este en tiempo y forma.- Negociar, para obtener mejores precios del mercado.- Supervisión del evento.- Asegurar que se lleve en tiempo y forma el evento.- Dar soporte ante cualquier eventualidad.Generar soluciones en caso de problemáticas."Se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo."¡Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo!INDISPENSABLE CONTAR CON VISA Y INGLES INTERMEDIO O AVANZADO.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 al mesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial
