**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:**GERENTE DE DESARROLLO****Base: TAMPICO****Retos a los que te enfrentas en esta posición**:**Contribución Financiera****1. Liderar, coordinar al equipo de Estrellas bajo su cargo con el fin de alcanzar los resultados requeridos de acuerdo con el presupuesto.****2. Contribuir en la promoción y cumplimiento de las acciones de crecimiento del negocio a través del logro de los objetivos establecidos en su sección.****3. Controlar y administrar los costos operacionales que han sido asignados para su sección con el objetivo de apegarse a los presupuestos establecidos.****4. Anticipar y manejar riesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estos mismos dentro de la sección a cargo.****Contribución con la Excelencia Operacional****1. Llevar a cabo planes y la ejecución de los mismos para la atracción de Estrellas, con el fin de asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivos establecidos y asegurar una adecuada.****2. Definir los objetivos de las Estrellas a cargo y coordinar sus actividades para alcanzar los objetivos de desempeño establecidos en la sección.****3. Coordinar la implementación de planes de trabajo en la sección a cargo para impulsar y reforzar con las Estrellas los temas relacionados con el servicio al cliente, satisfacción, renovación y retención con el objetivo de establecer relaciones de largo plazo con las mismas.****4. Ejecutar la "Semana Estándar de Trabajo" acorde a la nueva realidad, para cumplir el ritmo operacional y crear un impacto sustentable en el modelo de operación así como llevar en tiempo y forma la Entrevista Semanal para asegurar el 100% de atención de esta por parte de las Estrellas.****5. Generar las ventas y colaborar en las actividades de cobranza a través del equipo de Estrellas de la sección a cargo con el propósito de asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.****6. Realizar las iniciativas definidas en conjunto con el equipo de "soporte a Estrellas", impulsando su desarrollo en las categorías e incentivando su desempeño (comisiones) para el crecimiento sustentable de su sección.****7. Controlar los no pagos, mejorar la calidad en la sección a cargo, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de objetivos, manteniendo y completando níveles de contacto superiores al 65% y asegurar los pagos posteriores de los clientes. Sugiero se mueva a la financiera.****8. Llevar a cabo actividades de cambaceos semanales en los territorios de la sección y maximizar los apoyos brindados para asegurar la productividad de las Estrellas semana a semana.****9. Atender los entrenamientos y certificaciones requeridas por la Compañía en tiempo y forma para contar con los conocimientos y cumplir con los requisitos que la posición demanda asegurando el auto desarrollo.****Contribución con Clientes****1. Mantener una comunicación constante y cooperación con los departamentos de Administración y Seguridad a fin de facilitar el flujo de la operación del negocio.****2. Manejar las quejas de los clientes y darles un seguimiento acorde a las políticas de la empresa, aplicando planes de acción para dar una solución a los mismos con el fin de evitar la pérdida del mismo.****Contribución con la Gente****1. Fomentar el aprendizaje de nuestro modelo operativo. Entrenar a las Estrellas con respecto al proceso de inducción, a las responsabilidades y tareas clave y ejecutar todos los procesos para su desarrollo como emprendedoras independientes.****2. Comunicar a las Estrellas todos los factores que pudieran influir en su rol: procedimientos, nuevos procesos, metas, plataforma de puntos, objetivos, a fin de asegurar la continuidad en el flujo de la operación acorde a las políticas y procedimientos vigentes.****3. Participar activamente en los planes de desarrollo de sus Estrellas clave para crear a los potenciales Gerentes de Desarrollo del futuro.****Si eres una persona que cuenta con**:- **xx****Vive la experiência de ser Provident**:Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.- Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Vacaciones Superiores + prima vacacional- SGMM y Seguro dental y visual- Seguro de vida- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes**¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.****Construimos un mundo mejor **a través de
