Gerente De Desarrollo

Licenciado en psicología o administración. Maestría en Cambio organizacional, Capital Humano o Administración de empresas.Objetivo: Especialista en desarrollo organizacional que contemple la cultura organizacional y administración del talento humano de la empresa.Conocimientos de sistemas de calidad ISO 9001.Conocimientos y experiência en supervisión de equipos de seguridad industrial del personal.Estrategias de comunicación efectiva.**Revisión, análisis y diseño de los cursos de inducción.**Análisis de la brecha de aprendizaje de las capacitaciones a cargo de la empresa.**Estrategias para difundir el conocimiento y reconocimiento de la importancia de cada función que desempeñan los colaboradores en la generación del valor para los clientes. ** Estrategias de seguimiento y evaluación del desempeño.**Planes de vida y carrera para el personal.**Habilidades de mentoría de los níveles directivos y gerenciales.**Planeación de estructuras para garantizar el bienestar de las cuadrillas (vacaciones, descansos) (plan de parrillas de reemplazo, es decir, los clúster de cuadrillas).**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosExperiência:- Gestión organizacional: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial