Adversiting and Promotion buscamos:Gerente de capacitación y desarrollo.DetallesContratación: PermanenteHorario: Tiempo completo100 % presencialBeneficiosAguinaldo superior al de la leyEstabilidad laboralSueldo competitivoDescripciónVacante 100% Presencial al sur de la ciudad de MéxicoObjetivo: Buscamos un gerente de capacitaciones y desarrollo con experiência para diseñar la estrategia de capacitación de nuestra organización, supervisar su implementación y evaluar sus resultados. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo e impulsarás iniciativas de capacitación adecuadas que generen fidelidad hacia la empresa. Implementar y desarrollar el proceso de entrenamiento y capacitación del personal de nuevo ingreso. Desarrollo de entrenamientos para las diferentes áreas. Atención a auditorías y conocimiento de DC3Principales actividades:Desarrollar el área de capacitaciónInstaurar el proceso de inducción Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional, alineadas a las necesidades del sitio y el negocio. Implementar sistemas de gestión del desempeño, incluyendo revisiones de rendimiento y establecimiento de metas.**Responsabilidades**: Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas Desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación Gestionar el presupuesto de capacitación Ofrecer oportunidades de desarrollo continuo Resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario Mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación**Requisitos**: Experiência laboral demostrable como gerente de capacitaciones Trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces Familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.) Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo Habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz Grandes habilidades de redacción y para el mantenimiento de registros con el fin de elaborar informes y manuales de capacitación Notables capacidades informáticas para el manejo de bases de datos Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Laboral, Comunicación o afín. 6 años de experiência en puesto similar Microsoft Office (Excel, Power Point, Word).
