Generalista RH VACANTE Buscamos un Generalista de Recursos Humanos, altamente orientado al detalle, que pueda desenvolverse en un entorno de ritmo muy dinámico y con la disponibilidad de viajar al interior de la República Mexicana. Responsable de gestionar diversas funciones de RRHH con mucha experiencia y fuertes habilidades en el área de Selección y Reclutamiento de posiciones administrativas y operativas para cubrir vacantes en reclutamiento masivo, sobre todo en destinos turísticos. RESPONSABILIDADES Gestionar con amplia experiencia el reclutamiento y la selección, incluidos los canales y anuncios de empleo, selección de currículum, entrevistas y ofertas de empleo, con alta demanda de personal en posiciones operativas y administrativas para congresos y eventos, en todo el país. Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición efectiva; así como apoyar a los colaboradores y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH. Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos y medidas de disciplina. Fuerte capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización. Excelente nivel de relaciones interpersonales que favorezcan el entendimiento y comunicación con los empleados, el personal directivo y colaboradores externos. Desarrollada habilidad en el manejo de información sensible, con un gran nivel de discreción y profesionalismo. Alto nivel de organización, gestión del tiempo y supervisión eficaz de múltiples tareas. Resolución de problemas y asertiva toma de decisiones. REQUISITOS Licenciatura en Administración de empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales y carreras afines. Experiencia demostrada trabajando como generalista de RRHH o en un puesto similar durante al menos 3-5 años. Vivir cerca del lugar de trabajo y disponibilidad de viajar al interior de la República Mexicana. Conocimiento profundo de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH. Excelente nivel de conocimiento de la legislación y la normativa laboral. ACTIVIDADES PRINCIPALES Elaboración de manuales, políticas y procedimientos Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos Relaciones laborales y sindicales Administración de personal Nómina, estructura salarial, gestión de compensaciones y beneficios Desarrollo organizacional, clima laboral, cultura y gestión del cambio Comunicación interna Gestión del desempeño; capacitación y desarrollo de los colaboradores O F R E C E M O S Sueldo NETO MENSUAL: $ 21,000 Prestaciones Bono Vales
