Generalista De Recursos Humanos

Coordinar todas las actividades inherentes a el área de recursos humanos, logrando así una administración eficiente de los colaboradores de la Unidad de Negocio.Escolaridad: Lic. en Psicología, Lic. en Relaciones Industriales y/o Lic. en Administración de Empresas y/o afín.Conocimientos MS Office, Sistemas integrales, Ley Federal del Trabajo. Programas de Capacitación Laboral y Seguridad e Higiene.Funciones: Es responsable de la correcta aplicación de los procedimientos y políticas de la Empresa Es responsable de la aplicación de las políticas y procedimientos de los procedimientos de RH Es responsable de la buena Administración del Recurso Humano. Es responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación, capacitación e inducción del personal vigente y de nuevo ingreso. Es responsable de las actividades que se lleven a cabo para la integración del personal. Es responsable de aplicar la encuesta de Clima Laboral Es responsable de la atención directa con el personal Es responsable de la información a difundir por los diferentes medios de comunicación. Es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las evaluaciones de desempeño Es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las detecciones de necesidades de capacitación. Es responsable de coordinar la Impartición de cursos de capacitación. Conocimientos básicos en seguridad e higiene*Gusto por la atención a colaboradores y trabajo en piso (producción)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 $18,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Estacionamiento de la empresa Estacionamiento gratuitoEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial