**Descripción del Puesto**:El Especialista en Nóminas será responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales aplicables. Deberá elaborar el pago de nómina de manera quincenal y semanal, realizar los cálculos correspondientes al IMSS, SUA, ISR, retenciones y tablas de subsídio. También será responsable del cálculo y registro de las percepciones y deducciones del personal, así como del control de incidencias. **Este rol requiere un conocimiento profundo de la industria de manufactura y de las leyes y normativas laborales relevantes (LISR, LFT, LIMSS, ST).****Responsabilidades**:- Gestionar y supervisar el proceso completo de nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.- Elaborar y procesar el pago de nómina de manera quincenal y semanal.- Calcular IMSS, SUA, ISR, retenciones y aplicar las tablas de subsídio correspondientes.- Realizar el cálculo y registro de percepciones y deducciones del personal, incluyendo el control de incidencias.- Coordinar y mantener actualizada la base de datos del personal, asegurando la confidencialidad de la información.- Gestionar contratos, desvinculaciones e incidencias laborales.- Mantenerse actualizado en cuanto a legislación laboral y fiscal relacionada con la nómina para asegurar el cumplimiento de las disposiciones vigentes.- Realizar el reclutamiento de personal operativo y gerencial, así como la capacitación y entrenamiento del nuevo personal y del personal existente.- Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.- Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.- Supervisar las evaluaciones de desempeño y generar reportes para la Gerencia General.- Conocer y gestionar temas relacionados con Repse, sindicatos, Infonavit y Fonacot.- Utilizar y gestionar el software de reloj checador para el control de asistencia y puntualidad del personal.- Manejar el sistema de nómina NOI y SAP, asegurando la correcta integración y operación de los procesos de nómina a través de estos sistemas.**Requisitos**:- **Educación**: Licenciatura en Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos, o afines. Título indispensable.- **Experiência**: Mínimo 6 años de experiência como Gerente o en una posición similar liderando equipos y procesos de Recursos Humanos en una empresa de manufactura.**Conocimientos**:- Conocimiento profundo de las leyes y normativas laborales (LISR, LFT, LIMSS, ST).- **Conocimiento total del sistema de nómina NOI y SAP.**:- Experiência en el uso de sistemas ERP, preferentemente con módulos de Recursos Humanos.- Conocimiento de Repse, sindicatos, Infonavit y Fonacot.- Manejo de software de reloj checador para control de asistencia.- Conocimiento de la industria de manufactura.**Habilidades**:- Excelentes habilidades de comunicación.- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a objetivos.- Excelente manejo de Excel.**Condiciones Laborales**:- **Horario**: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, sábados de 9:00 am a 1:30 pm.- **Salario**: $20,000 brutos al mes, prestaciones de ley.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasExperiência:- Recursos Humanos: 6 años (Deseable)- Nóminas: 6 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
