.**Fecha**:1 mar 2024**Ubicación**: Tlalnepantla, Estado de México, México**Empresa**:Vitalmex InternacionalGrupo Vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del Sector Salud.Buscando el mejor Talento para**:_Especialista Desarrollo de Talento_****Descripción general de la Posición**:Identificar las necesidades de desarrollo del personal de Vitalmex, lo que implica plasmarlas en el Plan Anual de Desarrollo de Talento y diseñar proyectos con el fin de alcanzar metas, cerrar brechas puesto persona, cumplir con la normativa aplicable y potenciar las habilidades del personal con base en el modelo de competencias de Vitalmex a fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos.1. Mantener actualizada la matriz de habilidades de cada uno de los puestos de Vitalmex para la actualización oportuna de la Detección de Necesidades de Capacitación del personal.2. Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación y desarrollar el Plan Anual de Desarrollo de Talento con base en la metodología 70/20/10, evitando realizar actividades que estén fuera del plan, con el objetivo de contribuir al cierre de brechas puesto persona.3. Ejecutar el Plan Anual de Desarrollo de Talento realizando la logística de los entrenamientos presenciales, asegurando la existencia del contenido online, definiendo acciones de acompañamiento (coaching, mentoring, shadowing) dando seguimiento a las asignaciones de desarrollo a fin de contribuir al desarrollo del personal.4. Programar los recursos humanos y financieros para cumplir con los objetivos establecidos en cada evento de capacitación.5. Administrar el LMS de Vitalmex (Success Factors) realizando carga de eventos, asignación de usuarios y dando seguimiento de inicio a fin, para poder contar con la trazabilidad de la información de desarrollo de los colaboradores, así como también obtener la información para la STPS.6. Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable a Vitalmex (STPS, COFEPRIS, ISO, entre otros) contando con la documentación o requerimientos específicos a cada norma para evitar multas, no conformidades y/o sanciones a la organización.7. Diseñar y/o revisar el contenido de los eventos de capacitación a implementar en la organización, a fin de contar con material actualizado y disponible de manera presencial y/o en línea.8. Impartir eventos de capacitación y desarrollar instructores internos a fin de garantizar que el conocimiento llegue de manera óptima a todo el personal de Vitalmex.9. Realizar las SOLPEDs correspondientes a los eventos de capacitación, así como validarlas con la Coordinación de Desarrollo de Talento las SOLPEDs con el fin de cumplir en tiempo y forma los pagos a proveedores.10. Brindar el apoyo solicitado en las áreas de Capital Humano para contribuir al logro de los objetivos del área.**_Requerimientos:_**Preparación Académica: Título Universitario Obligatorio en: Pedagogía, Psicología o Administración
