.**Acerca de JLL**:Somos JLL, una empresa líder en gestión de inversiones y servicios profesionales que se especializa en bienes raíces. Damos forma al futuro de los bienes raíces para un mundo mejor utilizando la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios increíbles y soluciones de bienes raíces sostenibles para nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades.Como Compañía Fortune 500, ayudamos a los propietarios, ocupantes e inversores de bienes raíces a lograr sus ambiciones comerciales. Tenemos operaciones en más de 80 países y una fuerza laboral global de más de 92,000 colaboradores. Creemos que una cultura diversa e inclusiva es aquella en la que todos tienen éxito, es por eso que estamos comprometidos con la creación de un entorno en el que todos nos sintamos bienvenidos, valorados y capacitados para alcanzar nuestro máximo potencial.JLL es un lugar donde todos podemos crecer sin importar cómo nos identifiquemos o qué antecedentes tengamos. Tenemos éxito juntos y creemos que lo mejor inspira a lo mejor, por lo que invertimos en apoyarnos mutuamente, aprender juntos y celebrar nuestro éxito, si eres un líder de cualquier nível o experiência y quieres construir una carrera en una industria de bienes raíces en evolución, nos gustaría conocerte.Actualmente nos encontramos en búsqueda de talento para la posición de HR Advisor**¿Qué implica este reto profesional?**Como miembro crítico de HR. Apoyará la ejecución de la Estrategia "People" y entregará y promoverá las mejores prácticas y la excelencia operativa de HR. Será responsable de proporcionar apoyo y consulta de recursos humanos a la empresa en apoyo de iniciativas estratégicas clave de recursos humanos, incluido el apoyo a los socios comerciales de recursos humanos y los asesores de recursos humanos superiores en la ejecución de la estrategia de personas a lo largo del ciclo de vida del talento.**Responsabilidades**: Apoyar a los HRBP y asesores senior de recursos humanos en la ejecución de la estrategia general de personas y las iniciativas clave de recursos humanos Comprender las prioridades comerciales y de liderazgo, incluida la estrategia comercial, los resultados financieros y las iniciativas clave que impulsan el resultado final Utiliza redes internas y aprovecha la experiência previa en recursos humanos, para defender las mejores prácticas y apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias, políticas y prácticas, e iniciativas comerciales
