Ejecutivo De Cuenta Pyme

**EJECUTIVO DE CUENTA PYME****Responsabilidades**: Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes PYME, comprendiendo sus necesidades específicas en el área de Recursos Humanos y ofreciendo soluciones adaptadas a sus requerimientos. Identificar oportunidades de negocio y prospectar activamente nuevos clientes PYME en el área de Recursos Humanos, mediante visitas comerciales, presentaciones y networking. Asesorar a los clientes en temas relacionados con la gestión del talento, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, entre otros aspectos de Recursos Humanos. Colaborar estrechamente con los departamentos internos de Recursos Humanos para garantizar la entrega efectiva de servicios y soluciones, así como para identificar oportunidades de mejora en los procesos y políticas de recursos humanos. Gestionar de manera eficiente al personal externo asegurando un seguimiento proactivo y una atención personalizada para maximizar su satisfacción. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el área de Recursos Humanos, así como sobre las regulaciones laborales aplicables, para proporcionar un asesoramiento preciso y relevante a los clientes.**Requisitos**: Experiência mínima en ventas y/o atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones sólidas y de confianza. Orientación a resultados y capacidad demostrada para alcanzar y superar objetivos de ventas en el área de Recursos Humanos. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma individual como en equipo.**Ofrecemos**: Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en un ambiente de trabajo estimulante. Plan de compensación competitivo, incluyendo salario base y atractivas comisiones por ventas.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $8,500.00 al mesHorario: Lunes a viernesPrestaciones: Caja de ahorro Seguro de vidaTipos de compensaciones: Bono trimestralLugar de trabajo: Empleo presencial