Inglés:Intermedio. Manejo de office:Avanzado. Confidencial general:Años de Confidencial procesos de baterías. ISO45001, AMHI, OSHA, Lean six sigma, KAIZEN, Normas STPS, Normas EHS Normas COFEPRIS y STPS Confidencial en la industrrmacéutica o químico Método Rula Simulación de análisis de riegoActividades Principales: Identificar las condiciones de trabajo que pueden ser perjudiciales para el trabajador, pudiendo causarle un daño a su salud y bienestar. A través de la medición de los níveles de contaminantes en el entorno laboral y evaluar los resultados obtenidos de las mediciones realizadas, comparando los resultados con los níveles que se consideran aceptables, es decir, que no suponen un riesgo o peligro para la salud de los trabajadores. Controlar las condiciones no higiénicas para eliminar las causas de riesgo y reducir las concentraciones de contaminantes a valores que no impliquen riesgo para el empleado. Este control tiene que ser periódico ya que se pueden presentar nuevos contaminantes o bien aumentar las concentraciones de los existentes. Aplicar las medidas correctoras necesarias para intentar eliminar lctores de riesgo. Las medidas técnicas eliminan la peligrosidad del agente contaminante de la siguienrma:Mejorando el proceso productivo se consigue que el impacto de los agentes contaminantes sea menor. Reduciendo la concentración:Algunos agentes son perjudiciales en concentraciones altas. Si se disminuye la cantidad, el riesgo se aminora considerablemente. Impidiendo que se propague el agente contaminante, implementando algún mecanismo para que no llegue a los trabajadores. Asesorar en el diseña y modificación de los lugares de trabajo, obteniendo una iluminación adecuada y aislamiento acústico y/o térmico. Distribuir rma adecuada los elementos, equipos y material de trabajo. Automatizando las tareas, apoyar en la evaluación para controlar la carsica y la vigilancia a la salud. Ofrecer a los empleados los equipos de protección individual necesarios para su puesto de trabajo. Coordinar la implementación de los diferentes programas e iniciativas corporativas como son:Toma, Observación de Tareas, Safety Walk, Safety Contact, etc.Skills: Enfoque a resultados. Liderazgo. Agilidad de comunicación verbal y escrita. Resolución de problemas. Colaboración. Toma de decisiones Trabajo en equipo Apertura al cambio Enfoque a la calidad Excelente actitud Relaciones rnas:Excelentes habilidades de supervisión, manejo de juntas, uso efectivo del tiempo. Habilidad para relacionarse y establecer una relación mutuamente respetuosaCONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: A convenirREQUERIMIENTOSExperiência Mínima: No especificado
