.**Vacante para la empresa ELEVA SOLUCIONES DE CAPITAL HUMANO, S.A. DE C.V. en Apizaco, Tlaxcala**:Edad: 35 a 55añosEstado civil: IndistintoSexo: IndistintoNível de estudios: Lic. En Medicina, Administración Clínica, Psicología o en un campo relacionado. Con especialidad en administración de la salud, gestión hospitalaria o una disciplina relacionada.Experiência: Minima de 5 años demostrable como director médico o en otro puesto directivo.Principalmente enfocados en la gestión de programas y supervisión médica, con sólidos conocimientos de elaboración de presupuestos, dotación de recursos y procedimientos de evaluación del rendimiento Excelentes conocimientos de las normas y los reglamentos aplicables al campo clínico, Dominio de Office y sistemas informáticos (p. ej., software de gestión de pacientes)Conocimiento:Gestión y administración de la salud.Legislación y regulaciones sanitariasTecnologías de la información aplicadas a la saludGestión de recursos humanos en el ámbito de la salud, calidad y seguridad del pacienteObjetivo del puesto:Dirigir y administrar de manera estratégica los recursos humanos, financieros y materiales para lograr un desempeño eficiente del Hospital, cuidando en todo momento la satisfacción de los clientes y de los resultados planteados por el consejo de administración y asamblea de socios.Habilidades: Liderazgo estratégico Toma de decisiones Gestión del cambio Desarrollo de equipos Comunicación efectiva Desarrollo de políticas y procedimientos Negociación y resolución de conflictosActividades a realizar: Liderar y dirigir estratégicamente la institución para asegurar la prestación eficiente y efectiva de servicios de salud de alta calidad. Asumir la responsabilidad de la gestión operativa, financiera y del personal del hospital. Planificar y supervisar la atención de todos los pacientes, las operaciones y programas administrativos. Establecer y mantener relaciones solidas con la comunidad. Garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo la innovación tecnológica en la atención médica y liderando la institución hacía el logro de sus metas y objetivos a largo plazo. Actualizar y reemplazar en caso necesario, las políticas médicas con el apoyo de la alta dirección Mantener una adecuada comunicación con instancias externas de Gobierno, secretarias municipales, federales, estatales, asi como el público en general y cualquier otro ente que requiera la atención del hospital. Revisar continuamente el estatus de la ocupación hospitalaria, corroborando la información necesaria, asi como la atención personalizada por paciente.Total disponibilidad de tiempo, preferentemente vivir en la zona o sin problema de cambio de residencia o traslado
