ObjetivoDirigir y garantizar el cumplimiento de las funciones de las coordinaciones transversales que integran la dirección, a fin de fortalecer la calidad académica de la universidad.Principales Responsabilidades1.Elaborar y mantener actualizado el Modelo Educativo de la universidad, así como apoyar en los mecanismos elegidos para su difusión.2.Evaluar anualmente el cumplimiento de la misión institucional.3.Autorizar y dar seguimiento a los avances del Plan Maestro de Investigación.4.Autorizar las propuestas de formación docente que se presenten por parte de la Coordinación del Centro de Formación Docente y aquellas derivadas de los programas del plan de desarrollo.5.Revisar, junto con el Coordinador de Diseño Instruccional, las vías para incrementar y mejorar las características y condiciones del diseño instruccional propio de la universidad.6.Identificar nuevas estrategias y formas de titulación, así como su implementación a fin de incrementar el índice de titulación en la institución en colaboración con el Coordinador de Eficiencia Terminal.7.Apoyar en la generación de estrategias para fortalecer la investigación e incrementar, además de implementar, coordinar y evaluar los medios de difusión de las investigaciones que se realicen en la universidad.8.Participar en la medición, análisis y mejora de los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con Desarrollo Académico, los Directores de División y la Dirección General Académica.9.Autorizar las acciones que se propongan como estrategias de mejora de los resultados de aprendizaje por programa académico e institucionales y verificar su implementación.10.Incrementar los resultados en las certificaciones de inglés de los estudiantes que las presenten.11.Reconocer la viabilidad de integrar proyectos tecnológicos que beneficien a la comunidad universitaria y apoyar en la autorización para su implementación.12.Colaborar con la actualización del plan de acción tutorial, autorizarlo y fortalecer el acompañamiento tutorial, junto con la coordinación de Tutorías y Orientación Educativa.13.Impartir clases en el área de especialidad.14.Revisar que los diseños y rediseños curriculares de los planes y programas de estudio cumplan con los avances científicos y tecnológicos y estén alineados a la misión, así como cumplir con los requisitos establecidos por la Secretaria de Educación Pública e instancias correspondientes.15.Colaborar activa y académicamente con las otras direcciones transversales y académicas de la universidad.16.Buscar de manera permanente mejoras didácticas y pedagógicas que sean plausibles de implementarse en la universidad a fin de fortalecer la calidad académica de la institución.17.Investigar sobre nuevas formas de enseñanza, programas académicos, y tendencias al futuro y reportar al Consejo Directivo y Directores.18.Plantear nuevas formas de realizar el trabajo cotidiano en la universidad a partir de lo establecido en el Modelo Educativo de la universidad.19.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la universidad.20.Verificar que los procesos del área sean homologados y/o implementados con sus pares de Plantel Tehuacán.21.Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.22.Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
PERFIL DEL PUESTOEDUCACIÓNMaestría en Educación o área afín, de preferencia con Doctorado.CONOCIMIENTOSPlaneación educativa, evaluación educativa, metodología de la investigación, pedagogía, procedimientos SEP.EXPERIENCIA MINIMA (tiempo)5 años en coordinación o dirección académica.RANGO PREFERENTE DE EDADDe 30 años en adelante.OTROSInglés, disponibilidad para viajar, legislación de educación estatal, federal y derechos de autor.
COMPETENCIASOrientación al clienteOrientación al resultadoComunicaciónAprendizaje continúoAdaptabilidadTrabajo en equipoLiderazgoPensamiento crítico
1.Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo2.Cotización al IMSS al 100%3.Vales de despensa4.Bono de Cumpleaños5.Premio de puntualidad6.Uniformes gratuitos7.Capacitación Constante8.Servicio médico9.Estancia infantil10.Servicio de nutrióloga11.Asesoría jurídica12.Caja de ahorro
DESCUENTOS EN:1.Gimnasio2.Clínica dental3.Servicios de fisioterapia4.Centro de atención psicológica5.Transporte colectivo* 1-4 Aplica a familiares directos
Jornada laboral de lunes a viernes y sábado medio día.
Ofrecemos: sueldo bruto de acuerdo a formación con título y cédulaGrado Maestría Sueldo $29200 más 1300 en vales despensa.Grado Doctorado Sueldo $34700 más 1300 en vales de despensa.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría5 años de experienciaEdad: entre 40 y 60 añosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia, research#J-18808-Ljbffr
