Director/a de Proyecto, MéxicoDescripción del PuestoAcerca de PADFLa Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.Descripción General de la PosiciónPADF se encuentra en la búsqueda de un/a director/a de proyecto para un proyecto de dos (2) años, financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos. El proyecto "Investigaciones sobre Lavado de Dinero en México" busca llevar a cabo investigaciones y procesos efectivos de lavado de dinero para procesar y judicializar estos casos. El proyecto busca aumentar el número, la importancia y la probabilidad de condenas de los responsables de esos delitos. El/la directora/a de Proyecto será responsable de la implementación del proyecto; mantendrá buenas relaciones con los oficiales de las instituciones de gobierno y con socios implementadores del proyecto y dará seguimiento al trabajo que se realice en el país. Se requiere que el/la directora/a muestre iniciativa para resolver problemas y buscar soluciones prácticas de rápido avance en entornos complejos. Esta posición estará basada en Ciudad de México y reportará a la directora del país y líder del área temática de Paz, Justicia y Seguridad.Funciones y Responsabilidades EsencialesLiderar la planeación e implementación de las actividades y objetivos del proyecto.Reunirse con el donante y las partes interesadas según sea necesario para garantizar la implementación oportuna y exitosa del proyecto.Coordinar y garantizar la ejecución exitosa de actividades por parte de los socios implementadores.Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos e implementar estrategias de mitigación efectivas para garantizar la entrega exitosa del proyecto.Establecer y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas, comunicando actualizaciones, cronogramas y requisitos del proyecto de manera efectiva.Gestionar los presupuestos del proyecto, la asignación de recursos y los cronogramas para cumplir con los hitos y plazos del proyecto.Manejar de manera adecuada los procedimientos, las herramientas y los documentos administrativos y programáticos internos, de PADF y del proyecto.Contribuir en la redacción de informes técnicos de alta calidad; que capturen los impactos relacionados con todas las actividades.Mantener comunicación constante con el equipo de PADF HQ.Realizar otras tareas que le sean asignadas para el logro de los objetivos y resultados del proyecto.CompetenciasAprendizaje técnico
– Utiliza herramientas que ayuden a externalizar, transferir y generar conocimiento.Innovación y creatividad
– Asegura de que su equipo tenga los recursos y el apoyo necesario para llevar a cabo iniciativas de innovación. Esto puede incluir proporcionar tiempo dedicado a la innovación y brindar acceso a herramientas y tecnologías adecuadas.Trabajo en equipo
– Celebra activamente los éxitos individuales y colectivos, reconociendo el valor del esfuerzo y la contribución de cada miembro, fomentando un ambiente de colaboración, motivación y apoyo mutuo dentro de la fundación.Liderar con el ejemplo
– Establece políticas organizacionales éticas que promueven el logro de los objetivos estratégicos, fomentando un fuerte sentido de pertenencia y compromiso entre los miembros del equipo.Adaptación al cambio
– Se adapta con versatilidad, eficiencia y velocidad, a distintos contextos, situaciones, medios y personas.Calidad y mejora continua
– Garantiza de que el equipo cuente con los recursos necesarios para llevar a cabo iniciativas de mejora continua y mantener altos estándares de calidad.Características PersonalesProactividad – Espíritu emprendedor e iniciativa para proponer nuevas ideas y ejecutarlas.Autonomía – Realiza actividades de manera eficiente e independiente, con base en los objetivos y resultados buscados, con una mínima supervisión. Administra su propio tiempo para producir un trabajo de alta calidad dentro de un marco de tiempo razonable.Curiosidad intelectual – Demuestra apertura a nuevas ideas y a diversas perspectivas.Autoconocimiento – Admite y aprender de sus errores.Empatía y colaboración – Demuestra empatía para trabajar con la población objetivo, incluyendo: mujeres, niñas, niños y adolescentes, migrantes, población indígena, personas LGBTIQ, sobrevivientes de trata de personas y de múltiples violencias. Serelaciona con distintas personas, autoridades y organizaciones, de manera propositiva e incorporando diferentes perspectivas.Calificaciones RequeridasLicenciatura en Derecho, Criminología, o disciplina relevante.Conocimiento de las regulaciones ALA/CFT mexicanas e internacionales, particularmente aquellas relevantes para el sector financiero.Mínimo ocho (8) años de experiencia en puestos de liderazgo y coordinación de proyectos, trabajando con instituciones gubernamentales y/u organismos internacionales de cooperación.Experiencia en el fortalecimiento de capacidades de instituciones gubernamentales que hagan parte del sistema de justicia criminal.Comprensión del entorno político, social y cultural de México, especialmente en relación con el sistema de justicia.Fluidez oral y escrita en español e inglés.Se requiere que sea nacional de México o con permiso de trabajo en México.Más sobre PADFPADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962.www.padf.orgLos valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son"H-E-A-R-T" =Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.PADF es fuerte porque somos diversos.PADF es fuerte porque somos diversos.
Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.PADF está comprometido a salvaguardar a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
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