COORDINADOR DE VENTAS**Responsabilidades**:- Planificar, implementar y supervisar estrategias efectivas de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas de la empresa.- Supervisar y motivar al equipo de ventas para lograr resultados y las metas establecidas.- Establecer metas de ventas individuales y de equipo.- Realizar un seguimiento desempeño de cada vendedor.- Identificar nuevas oportunidades de mercado (apertura de mercado, prospección de clientes)- Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiência fluida para el cliente desde la generación de la orden de compra hasta el cierre de ventas.- Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para crear estrategias de venta.- Proporcionar capacitación y desarrollo continuo al equipo de ventas para mejorar su desempeño.- Recuperación de cuentas atrasadas y recuperación de clientes inactivos.- Colaborar activamente en la recuperación de cobranza y firma de convenios con los clientes con adeudo.- Zonificar y aperturar nuevas rutas.- Control y seguimiento de expedientes administrativos de los asesores de venta.- Entregar resultados mensuales y plan de trabajo.Habilidades:- Altamente motivado y orientado a resultados para liderar el equipo de ventas.- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Manejo de Excel.- Alta adaptación al cambio.- Trabajo por objetivos.- Habilidades de comunicación verbal y escrita.- Creatividad e innovación.- Conocimiento y creación de indicadores de productividad**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing u otro campo relacionado.- Experiência comprobada en ventas, preferiblemente en un puesto simular al ofertado(5 años).- Contar con historial comprobado en logros en ventas.- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.- Conocimiento profundo del mercado y de las mejores prácticas de ventas.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- DiurnoLugar de trabajo: Empleo presencial
