Coordinador De Recursos Humanos

**Objetivo**:Administración, capacitación y desarrollo de personal, realización de evaluaciones de desempeño, cumplimiento de metas,así como la documentación y actualización de procesos para la mejora continua.**Responsabilidades y actividades**: Reclutar, seleccionar y contratar al personal. Gestionar la administración del talento humano. Colaborar con el equipo médico através de la documentación completa de procesos, que permitan optimizar la ruta de trabajo y el cumplimiento de metas. Desarrollar planes y programas de capacitación. Atender, asesorar y dar servicio al personal. Participar en la planeación estratégica institucional. Resolución de conflictos Evaluacion del desempeño Comunicación Interna**Conocimientos/ Formación**:Administración de recursos humanos,conocimiento en excel avanzado y planeación estratégica, experiência deseable mínima de un año e intéres por el área de salud.**Habilidades**LiderazgoCapacidad de organizaciónSupervisiónCapacidad para adaptarse a los cambiosEnfoque al cumplimiento de objetivosTrabajo en equipo.**Actitudes**:ProactividadEmpatíaAdaptabilidadAnálisisComunicación**Escolaridad**:Licenciatura en recursos humanos y/o psicología del trabajoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 $12,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horas Turno matutinoPrestaciones: Descuento de empleados Horarios flexibles Opción a contrato indefinidoEducación: Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial