Perfil del candidato: · Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseño Industrial o Diseño de Interiores con deseable certificación PMI o PMP. · Experiencia mínima de 5 años, habiendo desarrollado proyectos de hotelería · Liderazgo de equipos, proactividad, solución a problemas, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación, toma de decisiones, trabajo baja presión, sentido de urgencia, organización, proactividad, motivación, trabajo en equipo, atención al detalle, perfeccionista. · Experiencia previa en la gestión de proyectos y venta de proyectos arquitectónicos de alto nivel , una sólida comprensión de las tendencias y materiales en el mercado y habilidades en diseño. · Inglés fluido Requisitos: Principales responsabilidades: · Gestionar la relación con clientes : Estar en contacto constante con los clientes para entender sus necesidades y deseos, responder a sus preguntas y proporcionar información detallada sobre los productos y servicios de nuestra empresa. · Planificar y supervisar proyectos : Crear un plan detallado para cada proyecto, asignar tareas y plazos a los miembros del equipo, y supervisar el progreso del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto. · Llevar gestión de presupuesto : Asignar recursos y monitorear el gasto para asegurar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto. · Diseñar : Utilizar herramientas de diseño como Sketchup, Autocad, Revit, para crear diseños detallados y presentar a los clientes. · Dar servicio al cliente : Proporcionar un servicio excepcional al cliente mediante la comunicación clara y transparente, la resolución de problemas y la atención a los detalles. · Hacer cotizaciones : Elaborar y presentar cotizaciones precisas y detalladas a los clientes interesados. · Tener conocimiento del mercado : Mantenerse actualizado sobre las tendencias y los materiales en el mercado para poder ofrecer opciones y recomendaciones a los clientes. Además: · Ser el enlace y la comunicación directa entre el proyecto y dirección; · Revisar y solucionar problemas y dudas del proyecto ejecutivo; · Identificar y ordenar las etapas de un proyecto; · Ser capaz de identificar posibles problemas y adelantarse a los mismos; · Tener la capacidad de liderar equipos de trabajo y coordinarlos; · Dar seguimiento a los subcontratistas;