Coordinador De Gestión De Talento

RequisitosGenero indistintoEscolaridad Titulado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, o carrera en afín. (deseable maestría o posgrado en Capital Humano)Edad de 30 a 40 añosdisponibilidad de horarioidioma adicional al español ingles intermedio,experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionadoFuncionesImplementar con efectividad los procesos de gestión de Capital Humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.Ejecutar procesos de reclutamiento (Ferias, Identificación de las plataformas de gestión de talento)Registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.Ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internosEjecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha mediciónParticipar en la revisión de políticas y procedimientos del área de Capital HumanoParticipar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.ejecutar la aplicación y plan de acción de la NOM 035 y de la NMX037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y Servicio Social con Universidades en distintas partes de la república.Manejo de KPISConocimientos GeneralesPaqueteria OfficeOutlookHerramientas de organización del personalTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $25,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial