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Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Comprador Senior ECOGAS
Revisa las requisiciones de compra para iniciar el proceso de contratación. Colabora con solicitantes para revisar el alcance de trabajo del contrato o compra a generar. Ejecuta el plan de procura para adquirir: Equipo, herramientas, mercancías, materiales de operaciones, y/o servicios para cubrir las necesidades de la operación. Solicita y evalúa las cotizaciones, ofertas, solicitud de cotización (RFQ) o solicitud de propuesta (RFP) para la adquisición de equipo, instrumentos, mercancías, materiales de operaciones y servicios. Genera órdenes de compra (siguiendo el procedimiento de compras: requisiciones aprobadas, solicitudes de cotización, coordinar e integrar licitaciones y análisis comparativos de propuestas, negociar, dar de alta a proveedores, y otras actividades inherentes al proceso de compra). Elabora contratos de servicios utilizando los contratos aprobados por el departamento legal. Apoya en otros proyectos departamentales y actividades designadas. Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
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